法務工作體會及建議-全文預覽
【正文】 ，穩(wěn)定現有法務工作人員。特提出以下建議： 再增加23名專職法務工作人員。（3）、法務工作領導小組成員的任務是，在組長、副組長的領導下開展工作；努力完成組長、副組長交辦的工作任務；定期總結和匯報與本系統、本部門相關的法務工作并適時提出建設性建議。4是保密和案件資料歸檔制度，承辦人必須保守案情秘密，嚴防失、泄密，在結案后須經法務部負責人審閱，然后交承辦人將案卷資料整理、裝訂成卷宗，最后移交內勤保管；5是考評制度，年終法務工作領導小組對法務部的專職法務工作人員，進行一次評比，對表現好的要進行表彰；成績突出、貢獻較大的，報請公司，給予一定的物質獎勵或提高績效工資或升級、晉職[詳情以公司的《企業(yè)管理制度匯編（修訂本）》為準]。即：一個月一次的法務工作例會，有法務工作領導小組組長或副組長主持會議，全體法務領導小組成員和全體專職法務工作人員參加；學習有關文件和法律、法規(guī)，總結匯報上月工作、安排下個月工作。1是主持召開法務工作月例會；2是研究和決定加強法務工作的計劃、方法、措施和意見；3是討論和決定涉及法務工作的重特大事件和疑難案件的處理方案和人財物的安排；4是傳達董事長的指示，布置法律事務部（以下簡稱法務部）和專職法務工作人員任務。由總經理任組長，法務部部長（為常務副組長）、辦公室主任、財務總監(jiān)任副組長，工會副主席、經營部長、法務部副部長為成員。為此，建議：成
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