改進(jìn)干部工作作風(fēng)工作計(jì)劃_(完整版)
【正文】 將作業(yè)長(zhǎng)、生產(chǎn)區(qū)員的員工業(yè)績(jī)考評(píng)分?jǐn)?shù)上報(bào)廠黨委備案，并在生產(chǎn)區(qū)公示。改進(jìn)干部工作作風(fēng)工作計(jì)劃 為落實(shí)廠laquo。考評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)不到較好標(biāo)準(zhǔn)的（優(yōu)秀、較好、一般），要寫(xiě)出當(dāng)月工作自檢自查書(shū)面總結(jié)。 （六）員工滿意度測(cè)評(píng) 每季度末月，各作業(yè)區(qū)對(duì)班長(zhǎng)以上管理人員組織進(jìn)行一次員工滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)辦法按照《三四高線班長(zhǎng)以上員工滿意度測(cè)評(píng)辦法》進(jìn)行，生產(chǎn)區(qū)黨總支負(fù)責(zé)組織，結(jié)果在生產(chǎn) 公示，并報(bào)廠黨委備案。 發(fā)揮廠愛(ài)心基金會(huì)作用，加大對(duì)困難員工幫扶力度. （八）活動(dòng)期間班長(zhǎng)以上管理人員發(fā)生下列情況者，生產(chǎn)區(qū)將直接或責(zé)令作業(yè)區(qū)予以免職處理。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足集中進(jìn)行整改，力求干部工作作風(fēng)有明顯提高和改進(jìn)。干部帶隊(duì)伍能力、管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升。 接受任務(wù)推諉，解決問(wèn)題不積極主動(dòng)，工作無(wú)作為的。 （七）尊重和關(guān)注員工 積極協(xié)調(diào)解決員工在生
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