改進工作作風(fēng)莫做“三種人”(完整版)
【正文】 同級主動幫助，以“理解互助”的認識，主動請纓、勇挑重擔(dān)；對下級主動解難，主動靠近下級，傾聽下級，在工作上指導(dǎo)下級，生活上幫扶下級。改進工作作風(fēng)莫做“三種人” 改進工作作風(fēng)莫做“三種人 吳成東 抓工作作風(fēng)改進，既要治標(biāo)也要治本。同時，要端正以下認識：一是主動作為需超前意識。同時應(yīng)認識到，主動作為不是單打獨斗，開創(chuàng)的工作應(yīng)充分吸納他人意見建議，遇到瓶頸時及時請教，尋求幫助，從而博采眾長，不斷完善措施手段。學(xué)習(xí)的平臺很多，例如閱讀書籍、經(jīng)驗交流、討論辨析，各級應(yīng)充分抓住每一次學(xué)習(xí)機會、利用好每一處學(xué)習(xí)設(shè)施，充實自我，促進思想的“質(zhì)變”。思想的層次要高，要著眼全局、心懷全局。時局牽動國事，國事牽動期盼事，每件具體事牽動每一名群眾的事。借鑒他人好的經(jīng)驗做法，可使工作事半功倍，但借鑒不是照搬照抄，要針對自身建設(shè)實際有所改進。實際上，工作只在占用時間與層面上有大小之分，重要性上無本質(zhì)區(qū)別，群眾路線教育實踐活動，正體現(xiàn)著對下工作的重要性，因此精益求精不分工作大小，對上對下都需腳踏實地。客觀上說，工作標(biāo)準(zhǔn)與工作時間是成正比的，但工作時間的壓縮并不能成為標(biāo)準(zhǔn)意識降低的理由，即使在壓縮的工作時間內(nèi)，也要盡全力將工作標(biāo)準(zhǔn)提高到壓縮時間內(nèi)可以達到的最高層次。對于缺乏精品意識的黨員干部，要著重樹立以下認識：一是精益求精不分工作難易。 三、精益求精，不做“牧羊人”。當(dāng)前少數(shù)黨員干部大局觀念不強，將思想禁錮于自己的“小攤子”，做決策抓落實體現(xiàn)出來的是局限性。若為自己制定的“充電”計劃超出了學(xué)習(xí)能力，反而會打擊學(xué)習(xí)信心，消磨學(xué)習(xí)熱情。稻草人守護稻田勤勤懇懇，但無主見無思想，雖然工作態(tài)度端正，但并不出彩。目光敏銳、眼光長遠的人
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