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改進工作作風(fēng)莫做“三種人”(完整版)

2025-10-02 06:58上一頁面

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【正文】 同級主動幫助,以“理解互助”的認識,主動請纓、勇挑重擔(dān);對下級主動解難,主動靠近下級,傾聽下級,在工作上指導(dǎo)下級,生活上幫扶下級。改進工作作風(fēng)莫做“三種人” 改進工作作風(fēng)莫做“三種人 吳成東 抓工作作風(fēng)改進,既要治標(biāo)也要治本。同時,要端正以下認識:一是主動作為需超前意識。同時應(yīng)認識到,主動作為不是單打獨斗,開創(chuàng)的工作應(yīng)充分吸納他人意見建議,遇到瓶頸時及時請教,尋求幫助,從而博采眾長,不斷完善措施手段。學(xué)習(xí)的平臺很多,例如閱讀書籍、經(jīng)驗交流、討論辨析,各級應(yīng)充分抓住每一次學(xué)習(xí)機會、利用好每一處學(xué)習(xí)設(shè)施,充實自我,促進思想的“質(zhì)變”。思想的層次要高,要著眼全局、心懷全局。時局牽動國事,國事牽動期盼事,每件具體事牽動每一名群眾的事。借鑒他人好的經(jīng)驗做法,可使工作事半功倍,但借鑒不是照搬照抄,要針對自身建設(shè)實際有所改進。實際上,工作只在占用時間與層面上有大小之分,重要性上無本質(zhì)區(qū)別,群眾路線教育實踐活動,正體現(xiàn)著對下工作的重要性,因此精益求精不分工作大小,對上對下都需腳踏實地。客觀上說,工作標(biāo)準(zhǔn)與工作時間是成正比的,但工作時間的壓縮并不能成為標(biāo)準(zhǔn)意識降低的理由,即使在壓縮的工作時間內(nèi),也要盡全力將工作標(biāo)準(zhǔn)提高到壓縮時間內(nèi)可以達到的最高層次。對于缺乏精品意識的黨員干部,要著重樹立以下認識:一是精益求精不分工作難易。 三、精益求精,不做“牧羊人”。當(dāng)前少數(shù)黨員干部大局觀念不強,將思想禁錮于自己的“小攤子”,做決策抓落實體現(xiàn)出來的是局限性。若為自己制定的“充電”計劃超出了學(xué)習(xí)能力,反而會打擊學(xué)習(xí)信心,消磨學(xué)習(xí)熱情。稻草人守護稻田勤勤懇懇,但無主見無思想,雖然工作態(tài)度端正,但并不出彩。目光敏銳、眼光長遠的人
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