干部量化積分安置制度(完整版)
【正文】 第 6 頁 共 6 頁 才的合理使用。縣委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)狀況擬排出若干職位，職位數(shù)適當(dāng)多于實(shí)際參選人數(shù)，報(bào)縣委常委會(huì)研究決定。警告一次減３分，嚴(yán)重警告一次減６分，撤消黨內(nèi)職務(wù)減９分，留黨察看一年減 12 分、二年減 15 分，開除黨籍減 20 分。同時(shí)具備上述條件的，按其中較高的一條加分，不重復(fù)加分。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)一次５分，綜合性獎(jiǎng)勵(lì)一次 10 分。（計(jì)算到年） （二）職務(wù)分 以在部 隊(duì)所任各級(jí)職務(wù)的時(shí)間累計(jì)積分，其中排職每年 2 分，副連職每年 4 分，正連職每年 7 分，副營職每年 11 分，正營職每年 16 分，副團(tuán)職每年 22 分，正團(tuán)職每年 29 分。同等條件下，積分高的軍轉(zhuǎn)干部?jī)?yōu)先選 擇崗位。 ２、人崗相適的原則。（計(jì)算到月）。 ３、科技成果獎(jiǎng) 省、大軍區(qū)級(jí)四等獎(jiǎng)２分，三等獎(jiǎng)４分，二等獎(jiǎng)８分，一等獎(jiǎng) 16 分。（計(jì)算到年） 志愿兵轉(zhuǎn)干的，志愿兵期間的軍齡每年加１分。 ３、團(tuán)紀(jì)處分。 公開選崗。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假。 縣委組織部主動(dòng)與 紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通，接受他們對(duì)軍轉(zhuǎn)安置工作的全程監(jiān)督。對(duì)接收單位有特殊要求的崗位，選崗時(shí)必須滿足適崗條件。
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