干部新調(diào)整任前就職演講稿與干部測評動員致辭(完整版)
【正文】 0 名同志分別通過競聘走上了正處、副處崗位，另有 24 名同志通過交流變動了工作崗位，占處級干部總數(shù)的 %。特別是院（系、部）的院長（主任）、副院長（副主任）都在本單位群眾推舉的基礎(chǔ)上，確定出競爭人選，在本單位述職、答辯，接受群眾評議投票，使得一批思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。這次干部調(diào)整的面比較大，是繼 2024 年人事制度改革以來調(diào)整最大的一次。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經(jīng)過資格審查、民主測評、民主推薦、演講答辯、醞釀投票、組織考察、任前公示等步驟，嚴(yán)格選拔任用程序，從 而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。 五是壓縮處、科級干部崗位職數(shù)，盡管機(jī)關(guān)增加了團(tuán)委、國際交流合作處、開發(fā)處（臨時機(jī)構(gòu)）三個處級單位，增加一個教學(xué)單位和一個校區(qū)，但機(jī)關(guān)設(shè)置仍維持處級干部編制總量不變。同時，廣大黨員干部能夠自
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