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干部考核工作的幾點思考(完整版)

2024-09-29 03:49上一頁面

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【正文】 結(jié)果。我們在評價領(lǐng)導(dǎo)干部時,一定要準確 把握注重實績和群眾公認原則。 一、對領(lǐng)導(dǎo)干部要全面考核、全面評價。考核工作搞好了,可以極大地調(diào)動干部的積極性。因此,考核領(lǐng)導(dǎo)干部要注重實績,但絕不能忽視對德才素質(zhì)的考核。但是,在評價領(lǐng)導(dǎo)干部時,我們不能忽視考核目標的局限性,不能簡單地看指標數(shù)字情況。要切實加大獎勵力度,真正使考核成為激勵先進、鞭策后進的有效手段。對民意情況,
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