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干部紀律作風整頓自查報告某年(完整版)

2024-09-29 03:45上一頁面

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【正文】 還不夠強,科學發(fā)展手段還不夠多,有時候工作思路不清晰、方法少,精力不夠充沛,有時甚至影響了工作的迅速推進。自己作為具體業(yè)務的承辦者,自己確實做到了兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,任勞任怨,默默奉獻。 自我要求力不強,沒有處理好工作和學習的矛盾,是造成自己學習時間少、學習內容單一,接受知識不平衡的原因 。以高度的 責任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。進一步加強自身建設,提升服務意識。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。對分管工作的業(yè)務和知識的學習放松了要求,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。不能始終與群眾心貼心,做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾,做群眾的貼心人。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。正是因為這樣,才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠,在工作的開拓進取上也就存在著差距,這是自身存在諸多問題和 第 9 頁 共 16 頁 差距的一個重要根源。 三是工作方法簡單,創(chuàng)新意識不夠。當前,國際國內形勢復雜多變,如果不保持政治上的警惕,不增強政治敏銳性、政治洞察力,是非常危險的。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。通過學習,認識要大大提高,徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié),切實加強自己的紀律觀念,嚴格遵守各項規(guī)章制度,充分發(fā)揮機關干部的優(yōu)良傳統(tǒng),以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。在應用馬列 主義、偉人的思想和偉人的理論來武裝自己的頭腦還存在差距,在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析題目,熟悉事物上還有些停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質,對事物的理解不深進、不全面。在工作中碰到繁瑣、復雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對題目采取 回避的方法,以為船到橋頭自然直,不是自己力求尋覓對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺少一種刻苦研究的精神。停于情勢,敷衍了事,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加學習和主動接受思想作為一位黨員干部的必修課來認真對待。今后我真正做到全心全意為人民服務,拿出百分之百的熱情接待每個來鎮(zhèn)辦事的群眾。 (三)在工作方面求真務實,真正沉下心來抓好分管工作的管理,勇于吃苦,勇于奉獻,不等不靠,增強事業(yè)心責任感,加強本身榜樣作用,努力把分管部分建成管理嚴格、作風 良好、紀律過硬的先進部分。目前對我而言,最大的題目是要加強業(yè)務學習,只有狠下決心,進步對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的熟悉,自覺、刻苦地夯實基礎,靈活應用公道的方法和措施,酷愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,碰到題目多看多問多想,多向四周的同道請教。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的,故在展開工作中比較盲目,有時缺少一定自信。在大是大非 第 15 頁 共 16 頁 眼前還尚能正確掌控,但在小節(jié)方面就得過且過,不能從嚴要求自己。 (四)工作作風不夠扎實。從思想上來看,自己對峙黨為公,執(zhí)政為民的熟悉還不夠深進,有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,就嫌麻煩,性子就有些急燥,態(tài)度不夠好,有時過量考慮個人得失,存有主觀為自己,客觀為他人和事不關己,高高掛起的思想,以致自己為民服務的公仆意識淡化,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。 以上是我在干部紀律作風整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析,如有不足之處,希望大家及時批評指正。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,多和同事交流,努力開拓工作新局面。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,堅持理論聯(lián)系實 第 11 頁 共 16 頁 際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,牢固樹立正確的世界觀和人生觀,做到政治上更加成熟,理想信念更加堅 定。習慣用老辦法、老經驗來處理工作,不能勇于打破老框框、老套路,膽子不夠大。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。 二、存在問題的根源 考慮自身存在的這些問題,有著諸多方面的思想根源,其中有 客觀的因素,但更重要的是主觀因素造成的。 (三)無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。從思想上來看,自己對立黨為公,執(zhí)政為民的認識還不夠深入,總以為自己長期在基層工作,對農村工作十分熟悉,有時對待群眾不能始終保持熱 情服
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