干部經(jīng)常性考察的思考(完整版)
【正文】 干部經(jīng)常性考察的思考 黨的組織工作是黨的工作的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著建設(shè)小康社會(huì)的重要職責(zé)。近年來，組織工作圍繞黨建工作目標(biāo)任務(wù)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，取得了重大成就，這些成就是與組工干部堅(jiān)持解放思想，不斷創(chuàng)新密不可分的。目前，組織工作的創(chuàng)新恰恰仍然面臨著許多堅(jiān)固的框框，如：有些同志片面的強(qiáng)調(diào)原則，習(xí)慣于照框子辦事，主動(dòng)性、自覺性意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致組織工作出現(xiàn)了 “ 上級(jí)不推不動(dòng)、組織不點(diǎn)不整、領(lǐng)導(dǎo)不壓不抓、矛盾不大不理 ” 的不良現(xiàn)象。形式是為內(nèi)容服務(wù)的，一定的內(nèi)容必須通過相應(yīng)的形式來體現(xiàn)。近年來，黨中央、中組部就先后制訂下發(fā)許 第 5 頁 共 11 頁 多規(guī)范性文件，目前農(nóng)村基層黨組織、中小學(xué)校黨組織、機(jī)關(guān)黨組織、人民團(tuán)體黨組織都已經(jīng)有了工作 條例。 第 6 頁 共 11 頁 ５、形象創(chuàng)新。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來，學(xué)習(xí)內(nèi)容上堅(jiān)持 “ 專博 ” 結(jié)合，專就是專業(yè)知識(shí)要精通熟練，博，就是要學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新領(lǐng)域。 第三，要勤于總結(jié)。 第 8 頁 共 11 頁 第四，大膽探索。解放思想、開拓創(chuàng)新，要建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)之上，開拓創(chuàng)新不能標(biāo)新立異。學(xué)習(xí)借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)和完善自己的思路和做法，是創(chuàng)新的重要渠道和方式，也是我們應(yīng)提倡的。 XX 縣區(qū)自然條件干旱，水資源欠缺，使農(nóng)業(yè)發(fā)展受到了一定的制約。因此，推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新，要抓住發(fā)展的機(jī)遇，緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以促進(jìn)社會(huì)的全面進(jìn)步來定目標(biāo)、出思路、拿措施，不斷 拓寬組織工作的新領(lǐng)域。因此學(xué)習(xí)他人的新鮮經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)方法要與自己的實(shí)際情況相吻合，或者說要根據(jù)自己的實(shí)際情況合理地借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作。如： XX 縣區(qū)在年初鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子換屆，黨委班子成員的配 第 9 頁 共 11 頁 備工作中，我們沒有一味的追求班子成員的年輕化和知識(shí)化，而是結(jié)合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的工作重點(diǎn)，采取了因地制宜、量力而行的原則，即考慮到到 班子成員老、中、青的合理搭配，又考慮到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，不同領(lǐng)域欠缺的人才，按照實(shí)際需要對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員進(jìn)行了調(diào)整和配備，不僅為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，還得到了廣大干部群眾的一致好評(píng)。如果墨守陳規(guī)、患得患失、怕這怕那是不行的。創(chuàng)新一方面是對(duì)在原來的實(shí)踐基礎(chǔ)上形成的認(rèn)識(shí)進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，包括對(duì)原來認(rèn)識(shí)中正確部分的繼承、錯(cuò)誤部分的糾正和過時(shí)部分的摒棄；另一方面是要研究新情況、新問題，總結(jié)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成新的觀念、理論和方法。所有這些，都迫使我們必 第 7 頁 共 11 頁 須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)充和更新知識(shí)，從而增強(qiáng)創(chuàng)新的資本。對(duì)組工干部的形象問題，胡錦濤同志指出，組織部門的干部，黨性要強(qiáng)，作風(fēng)要正，工作要實(shí)，業(yè)務(wù)要精。但就總體而言，組織工作制度建設(shè)還滯后于組織工作的實(shí)踐，有的制度還是很早以前制定的，適應(yīng)性
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1