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正文內(nèi)容

工作管理及考核暫行規(guī)定(完整版)

  

【正文】 不能勝任崗位工作,公司將考慮解除勞動(dòng)關(guān)系。 ⑹交~不交待當(dāng)班情況,或~后還遺留在班時(shí)應(yīng)完成而沒(méi)完成的事情的每次扣20分。 ⒀對(duì)安全系統(tǒng)發(fā)出警報(bào)不及時(shí)處警的每次扣20分,發(fā)生可以通過(guò)對(duì)安全系統(tǒng)的查看處理情況而沒(méi)有查看和處理的每次扣50分。 ⑵及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情并采取有效措施進(jìn)行排除或及時(shí)報(bào)告為公司避免損失的,經(jīng)查實(shí)后視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)200500元。 ⑷其他情況下對(duì)公司作出有貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)的視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 ⒂有意損壞公司財(cái)物、值班設(shè)備、器具的,除扣50分外,對(duì)損壞的物品照價(jià)賠償。 不按規(guī)定時(shí)間要求站崗的每次扣15分,站姿不端正的扣
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