工作管理及考核暫行規(guī)定-全文預覽
【正文】 按規(guī)定時間要求站崗的每次扣15分，站姿不端正的扣10分 ⑻未按公司規(guī)定對進出門車輛、人員登記、檢查的每次扣10分，造成后果的每次扣20分，造成嚴重后果的扣50分。 ⑷對公司突發(fā)事件不及時采取有效應急措施制止、避免，出現(xiàn)失職的班人員每人扣50分。隊長、副隊長應做好日常檢查考核的記錄，并對被扣分隊員告知扣分原因，以引起被扣分人重視和糾正。隊員當月被扣分每達100分，其當月的工資標準下浮100元，依此類推，直到扣到保底工資700元。 一、考核辦法 根據(jù)公司有關(guān)管理制度和保安工作職責、工作規(guī)范，行政人事部對全體保安隊員實行月百分制扣分加獎勵的考核，并與
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