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工作管理及考核暫行規(guī)定-免費閱讀

2024-09-29 03:07 上一頁面

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【正文】 ⑶工作中抓獲不法分子或提供有效線索為公司避免經(jīng)濟(jì)損失的視情況給予獎勵2001000元。 ⒁值班時態(tài)度不好,對待來賓無禮貌的每次扣15分,情節(jié)嚴(yán)重的扣30分。 ⑺在班時著裝不規(guī)范有損公司形象的每次扣10分。 保安隊長、副隊長由行政人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核,隊員由隊長、副隊長進(jìn)行日常考核,行政人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查。隊員當(dāng)月被扣分每達(dá)100分,其當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)下浮100元,依此類推,直到扣到保底工資700元。 ⑷對公司突發(fā)事件不及時采取有效應(yīng)急措施制止、避免,出現(xiàn)失職的班人員每人扣50分。 ⑾上班時間睡覺、酗酒、無故脫崗的每
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