教師請(qǐng)假暫行規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 （七）對(duì)教職工病、事假情況，各部門必須按程序如實(shí)上報(bào)，對(duì)隱瞞不報(bào)的，學(xué)校將追究部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日，學(xué)校有權(quán)單方面解除聘用合同。教職工符合病退條件的，應(yīng)及時(shí)辦理病退手續(xù)。（三）請(qǐng)假七天以上，一個(gè)月以內(nèi)，由本人申請(qǐng)，所在部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)人事處審批。教職工一次請(qǐng)事假不得超過(guò)7天，一年當(dāng)中事假累計(jì)不得超過(guò)1個(gè)月。二、全校教職工享有的假期包括：(一)公休假和國(guó)家法定節(jié)假日：包括雙休日（星期六、星期天）、元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國(guó)慶、中秋節(jié)等。為了嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，樹立學(xué)校良好形象，經(jīng)校行政會(huì)研究決定：禁止學(xué)生在校門周圍逗留。返校前周禁止請(qǐng)假（德育處不得批假）。二、辦理請(qǐng)假程序由本人填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的《興成學(xué)校學(xué)生請(qǐng)假條》。對(duì)違規(guī)準(zhǔn)假，或請(qǐng)假期滿人員不及時(shí)返崗，或因請(qǐng)病事假造成違反計(jì)生政策者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、請(qǐng)假期間的有關(guān)要求及待遇教職工請(qǐng)、銷假情況記入其工作評(píng)價(jià)檔案，納入教師年終實(shí)績(jī)考核。（二）請(qǐng)病假教職工請(qǐng)病假兩周以內(nèi)，由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定（農(nóng)村小學(xué)教師請(qǐng)病假三天以內(nèi)由本校校長(zhǎng)審批，三天以上兩周以內(nèi)，由中心小學(xué)校長(zhǎng)審批）；請(qǐng)病假兩周以上兩個(gè)月以內(nèi)，由學(xué)校簽署意見，校長(zhǎng)簽名后連同證明材料送縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)病假兩個(gè)月以上，由學(xué)校簽署意見，校長(zhǎng)簽名后連同證明材料報(bào)教育局局務(wù)會(huì)審批。產(chǎn)假正值寒暑假的，可以順延其休假時(shí)間。凡請(qǐng)病假一周(五個(gè)工作日，下同)以上一個(gè)月以內(nèi)者，必須附縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，診斷證明須有主管醫(yī)師、科室主任和醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人三級(jí)簽字，醫(yī)務(wù)科蓋章；一個(gè)月以上者，診斷證明須有主管醫(yī)師、科室主任、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人和分管院長(zhǎng)四級(jí)簽字，醫(yī)務(wù)科蓋章，同時(shí)附送門診或住院病歷，檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單。如不能堅(jiān)持正常工作,學(xué)?？蓜衿滢o職,不聽勸告者,學(xué)?？蓤?bào)經(jīng)教育局(委)批準(zhǔn)后按辭退處理.(6)教職工從醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)之日起10日(與寒暑假無(wú)關(guān),下同)內(nèi)應(yīng)向?qū)W校書面申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,仍按醫(yī)療期對(duì)待,享受病假工資.(7)教職工鑒定評(píng)殘所需費(fèi)用,一般應(yīng)由本人承擔(dān)(因工致殘的除外).無(wú)正當(dāng)理由拒絕鑒定評(píng)殘者,學(xué)?？蓤?bào)經(jīng)教育局(委)批準(zhǔn)后,按辭退處理.第十八條 曠工處理:教職工擅自離職或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸(包括雖續(xù)假而未經(jīng)批準(zhǔn))或因其他情況按曠工論處的,連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天,每曠工一天,扣發(fā)本人二天當(dāng)月日均工資.批假權(quán)限第十九條 校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假須按干部管理權(quán)限報(bào)批。工作年限滿10年,不滿15年的為6個(gè)月。,每年給假一次,假期為20天。24周歲以上的已婚婦女生育第一胎者,增加15天。,僑眷教職工申請(qǐng)出境被批準(zhǔn)后,要求辭職的,參照《西安市國(guó)家公務(wù)員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定辦理.病假待遇:病假期間工資待遇:病假在2個(gè)月以內(nèi)者,發(fā)給全工資.病假超過(guò)2個(gè)月但不超過(guò)6個(gè)月者,從第3個(gè)月,發(fā)給本人工資的90%。12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)計(jì)算病休時(shí)間.(4),為醫(yī)療期滿。享受職務(wù)工資提高標(biāo)準(zhǔn)10%的單位為上述二項(xiàng)再加職務(wù)工資提高標(biāo)準(zhǔn)10%三項(xiàng)之和.第二十七條 對(duì)教職工的處理,按干部管理權(quán)限報(bào)批.第二十八條 本暫行規(guī)定由西安市教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋.第二十九條 《西安市教育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈西安市學(xué)校教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定〉的通知》(市教發(fā)[1994]47號(hào))同時(shí)廢止.二零零零 年 一 月 三 日第二篇：教師請(qǐng)假暫行規(guī)定2古 浪 縣 教 育 局 關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)教職工請(qǐng)假管理的暫行規(guī)定（試行）為加強(qiáng)我縣中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，保證學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)工作的正常運(yùn)行，提高工作效率，
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