對自己在工作中存在不足之處的深刻反思和整改措施(完整版)
【正文】 方式 方法。要與一線職工在工作和生活中多接觸、多溝通，盡快消除與工人師傅們的隔閡，要對他們有深入的了解。在平時的工作中，包括給一線職工安排工作的時候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。只是想著一門心思的學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。通過自己深刻的反思，我對自己存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)。 二、在工作中只是看重了效率。在工作中，不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。 三、在工作中要講究方式方法。將自己的不足之處進(jìn)行改正，讓自己在今后的工作中有所進(jìn)步。 。從而使得有時在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。 ，培訓(xùn)其實(shí)就是激勵我們的方法之一 ，不能讓員 工有既來之則安之的心態(tài)，要讓員工有付出有收獲，當(dāng)然根據(jù)馬斯洛需求層次論來講，我們不僅僅需要的是基本的物質(zhì)與生理需求，在一個公司還應(yīng)該要得到歸屬尊重等需求，這個正是公司要向我們員工所付出的，在公司的戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略規(guī)劃中也應(yīng)該所提及的。首先，在平時的工作中，特別是在與客戶交流，不能偏激。
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