婦女保障權益存在的問題及對策(完整版)
【正文】 ，二是部分企業(yè)婦女的健康檢查及保險沒有提上日程，三是勞動保護設施得不到保障，四是社會丑惡現(xiàn)象和侵害婦女人身權益事件屢禁不止。二是女性社會事務參與度和參與意愿低于男性。目前，已基本形成了以《憲法》為根據(jù)，以《婦女權益保障法》為主體，包括《婚姻法》、《繼承法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)在內的一整套保障婦女權益的法律體系。在建設市場經濟的過程中，婦女權益遭遇諸多挑戰(zhàn)，從法律平等走向事實平等的道路絕非坦途。特別是在農村貧困地區(qū)，許多家庭不愿為女孩提供教育投入，女童入學率低與男童，而輟學率高于男童。通過教育，使人們認識到，男女兩性是平等的。同時，要認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，督促企業(yè)建立健全勞動保護設施，切實維護女職工的特殊權益。 加強法制建設，完善法律法規(guī)，通過立法明確規(guī)定婦女權益專門機構的權限。 第5頁 共5頁。 婦女保障權益地方立法要提出對家庭暴力規(guī)定的具體完善。如離婚婦女的住房、財產的分割、子女的撫養(yǎng)等；出嫁婦女的宅基地、
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