大公司里學(xué)做人,小公司里學(xué)做事范文大全(完整版)
【正文】 讓誰(shuí)離開了都無(wú)所謂，公司都能正常運(yùn)作。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都開始抱怨。 （楊勤春） 讀后文章觀點(diǎn)： ，都需要既會(huì)做人也會(huì)做事。我的經(jīng)驗(yàn)是：如果想成就一番事業(yè)，或者是希望在職業(yè)上有所發(fā)展的話，無(wú)論在大公司還是小公司，都需要學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事。在外企更是如此，因此，做人和做事應(yīng)是相輔相成的。想發(fā)大財(cái)享受生活去當(dāng)老板。 做別人不愿意做的事，做別人公司里做不到的事，做別人不能解決的事。學(xué)習(xí)文化知識(shí)的目的是為了更好的做事，學(xué)做事的真正原因是為了生存，提高做事質(zhì)量是為了提高生存價(jià)值。千里之行，始于足下；九層之臺(tái)，起于壘土。不要夸夸其談、耍花架子，做說(shuō)話的巨人，行動(dòng)的矮子?！叭藷o(wú)信無(wú)以立身”，誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則。做人需要我們窮盡一生的時(shí)間來(lái)學(xué)，在我們?nèi)松穆飞隙夹枰粩嗟娜バＵ约旱穆尚?，讓自己以善美的心姿融入到生活的舞臺(tái)，贏得社會(huì)、生活、他人的信賴。佛曰：佛是過(guò)來(lái)人，人是未來(lái)佛。和尚說(shuō)：“這個(gè)世界上沒有什么事是放不下的，痛了，你自然就會(huì)放下。要做兩件事：一要感恩，二是結(jié)緣。年青時(shí)看遠(yuǎn)，中年時(shí)看透，年老時(shí)看淡。注定讓一生 改變的，只在百年后，那一朵花開的時(shí)間。◆君子相交，隨方就圓，無(wú)處不自在。5吃人之虧，不動(dòng)于口。 第17頁(yè) 共17頁(yè)。7受人之惠，不忘于心?！舸禾欤皇羌竟?jié)，而是內(nèi)心；◆生命，不是軀體，而是心性； ◆人生，不是歲月，而是永恒；◆云水，不是景色，而是襟懷；◆日出，不是早晨，而是朝氣；◆風(fēng)雨，不是天象，而是錘煉；◆滄桑，不是自然，而是經(jīng)歷；◆幸福，不是狀態(tài)，而是感受?！舸笫码y事，看擔(dān)當(dāng)；逆境順境，看胸襟；是喜是怒，看涵養(yǎng)；有舍有得，看智慧；是成是敗，看堅(jiān)持。發(fā)現(xiàn)了所有的錯(cuò)誤，就是徹悟；改正了所有的錯(cuò)誤，就是圓滿。人生要會(huì)兩件事：學(xué)會(huì)掙錢，學(xué)會(huì)花錢。飲清凈之茶，閉是非之口，結(jié)悟道之友 ◆人生有八苦。佛門中說(shuō)一個(gè)人悟道有三階段：勘破，放下，自在。”拾得曰：“忍他、讓他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再過(guò)幾年你且看他。60多年前，毛澤東同志在《紀(jì)念白求恩》一文中，號(hào)召大家向白求恩同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他毫不利己、專門利人的精神，說(shuō)只要有這種精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。要做到人前人后一個(gè)樣，事前事后一個(gè)樣。只有克服那種“大事做不來(lái)，小事又不愿做”的傾向，才能靜下心來(lái)，做好手頭的每一件小事，并最終做成大事。 學(xué)說(shuō)話，首先要說(shuō)老實(shí)話、實(shí)在話。 第四篇：學(xué)說(shuō)話、學(xué)做事、學(xué)做人觀后感（模版）《學(xué)說(shuō)話、學(xué)做事、學(xué)做人》讀后感 《學(xué)說(shuō)話學(xué)辦事學(xué)做人》作為一本人生處世指南，向讀者講述說(shuō)話、辦事和做人這三方面的人生哲學(xué)和智慧，讓每個(gè)人都能受益一生。 ，來(lái)到民營(yíng)小企業(yè)里又工作四年，小小的經(jīng)驗(yàn)告訴我，無(wú)論是在大公司還是在小公司里只要盡力，你的老板一定會(huì)賞識(shí)你，這和公司大小沒有關(guān)系。 ，而且自己的主見比較多的人，最適合在民營(yíng)企業(yè)里面呆，這樣的話，更加可以發(fā)揮到一定的作業(yè)，同時(shí)可以更快的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，而大公司則像水滴入海一般，無(wú)法見底。大公司也需要持續(xù)改進(jìn)；小公司也需要協(xié)同作戰(zhàn)。所以我不同意樓主的觀點(diǎn)。在大公司里學(xué)做人，小公司里學(xué)做事。這樣一來(lái)，“術(shù)業(yè)有專攻”，效率上去了，經(jīng)驗(yàn)積累了，工作都流程化了。 現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，人才流動(dòng)很快。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都開始抱怨。管理層的最終作用，就是讓
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