【正文】 是鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、增收渠道還不多，社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)還相當(dāng)艱巨；四是在組織工作創(chuàng)新方面措施辦法還不夠多。組織實施了“萬名農(nóng)村實用人才”培訓(xùn)工程。事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。圓滿完成了南疆異地掛職干部培訓(xùn)任務(wù)。建立各類黨建示范點54個。在婦女干部、年輕干部選拔上也有了新突破。 一是扎實開展了先進(jìn)性教育活動，黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制進(jìn)一步建立健全。剛才，地委書記彭家瑞同志作了重要講話，充分肯定了地區(qū)組織工作取得的成績，對全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作提出了新的目標(biāo)和要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。歷時兩年的縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府XX縣區(qū)（市）政協(xié)換屆工作，是我區(qū)歷史上最集中的一次，時間緊，任務(wù)重，改革力度大，干部調(diào)整多。五年來，整頓軟弱渙散村級班子19*個，調(diào)整配備支部書記435名；投入資金6430萬元，新建陣地392個；通過開展“雙清”，增加集體收入1155萬元；總結(jié)推廣了“村務(wù)民主管理議事卡”制度，選派2000多名干部駐村開展工作，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)公車改革，開展了“雙語”幼兒園試點工作。五年來，堅持把馬克思主義中國化的最新成果作為主要內(nèi)容，認(rèn)真落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，（次），到區(qū)外黨干校培訓(xùn)和掛職鍛煉3100多人（次），圓滿完成了大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。普遍開展了競爭上崗工作。 七是主動發(fā)揮牽頭抓總作用，人才工作取得新成績。 同時，老干部、黨建研究、信息調(diào)研、干部檔案等工作也取得了較好成績。今后一個時期，培訓(xùn)工作的首要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)*精神，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦。同時，要加大投入，加強(qiáng)黨?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理，整合培訓(xùn)資源。進(jìn)一步完善考學(xué)制度，今后，凡是黨校的重點班次，均實行閉卷測試，真正達(dá)到“以考促學(xué)”的目的。解放思想關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在實踐。從今年起，地縣機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的要達(dá)到30%以上。有針對性地選派后備干部到區(qū)內(nèi)外黨干校參加培訓(xùn)，到上級部門、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、信訪部門掛職鍛煉；從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選派一批25歲左右的年輕干部到村隊、社區(qū)工作，選派一批30歲左右的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作；結(jié)合“援弱工程”，選派后備干部到托里、裕民等縣市掛職鍛煉。要認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，對黨員進(jìn)行主體意識教育，增強(qiáng)黨員參政議政能力。規(guī)范黨委（黨組）議事和決策規(guī)則，保證縣（市）黨委、地直黨組核心作用得到充分發(fā)揮。一是規(guī)范干部任用提名制度。三是在醞釀和討論決定中充分發(fā)揚民主。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。深化和拓展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點工作，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。 （六）以選育、使用、集聚為重點，創(chuàng)新人才工作 第一，加強(qiáng)宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立優(yōu)秀人才目標(biāo)管理考核制度，組織開展優(yōu)秀高技能人才、社會工作人才及退休專業(yè)技術(shù)工作者評選活動。 （七）以農(nóng)村和城市街道、社區(qū)為重點，創(chuàng)新黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)工作 第一，圍繞新農(nóng)村建設(shè)，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，著力加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級基層組織建設(shè)。二是堅持每兩年對村干部和農(nóng)村黨員集中輪訓(xùn)一遍，提高基層黨員干部的素質(zhì)。五是以鞏固和擴(kuò)大“雙清”成果為重點，實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長，解決好基層黨組織“有錢辦事”的問題。把社區(qū)黨組織納入城市基層管理層次，實行實體化管理。認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，全面實行“四知四清四掌握”和“錯時工作制”。 要突出抓好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層組織建設(shè)。推行黨支部“例會日”、黨員“活動日”和黨員集中教育的做法，促進(jìn)黨員教育經(jīng)?；Ｋ氖侨鎸嵭辛魅氲嘏c流出地“雙向管理”，建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制。堅持把各級黨委（黨組）特別是書記履行黨建工作責(zé)任制情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的一項重要內(nèi)容，創(chuàng)新方法，抓好落實。以“讓黨滿意、讓人民滿意”為總目標(biāo)，以“政治最強(qiáng)、學(xué)風(fēng)最濃、業(yè)務(wù)最精、作風(fēng)最正、形象最好、服務(wù)最優(yōu)”為總要求，以“講大局比覺悟、講學(xué)習(xí)比能力、講紀(jì)律比規(guī)范、講和諧比奉獻(xiàn)、講創(chuàng)新比績效”為總抓手，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，堅持“思想立部、能力強(qiáng)部、作風(fēng)興部、制度建部”，努力把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。 （二）大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，切實加強(qiáng)能力建設(shè)。建立組織工作信息化應(yīng)用系統(tǒng)，整合組織工作資源，健全科學(xué)、高效的工作運行機(jī)制，加強(qiáng)督查考核，不斷提高工作質(zhì)量和效率。讓我們在地委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，全面完成各項工作任務(wù)，努力為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。三是實施“陽光工程”、“凝聚力工程”、“和諧工程”，不斷推進(jìn)和諧組織部門建設(shè)。從今年開始，用三年時間，把全地區(qū)所有組工干部再輪訓(xùn)一遍。 （一）突出理論武裝，切實加強(qiáng)政治建設(shè)。三是總結(jié)推廣“雙聯(lián)雙增”經(jīng)驗做法，落實部門包村、定點幫扶各項任務(wù)，建立城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助工作機(jī)制。五是堅持發(fā)展黨員年度計劃、總結(jié)、通報制度，探索建立宏觀調(diào)控機(jī)制。今年，在全地區(qū)開展一次《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》知識競賽。落實好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系邊遠(yuǎn)貧困村和重點復(fù)雜社區(qū)制度，幫扶措施、整頓效果、聯(lián)系點變化等情況要在一定范圍公開，接受群眾評議監(jiān)督。三是加大投入力度，著力解決社區(qū)經(jīng)費、陣地緊張問題?？蓮臋C(jī)關(guān)部門精心挑選一些干部直接調(diào)到社區(qū)工作，編制通過精減上級機(jī)關(guān)部門來解決，使在職干部成為社區(qū)的骨干。開展地區(qū)“集體經(jīng)濟(jì)增收先進(jìn)村”評選表彰活動。三是以“村務(wù)民主管理議事卡”為重點，完善黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制。繼續(xù)全面推行“一肩挑”和“兩委”班子成員交叉任職。