【正文】 五是按照“三個(gè)留人”的要求，尊重組工干部的主體地位，關(guān)心組工干部的思想、工作和生活，著力營造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好氛圍，真正把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家。今年，地縣組織部門要拿出1至2個(gè)在地區(qū)乃至全疆有影響的創(chuàng)新成果。進(jìn)一步強(qiáng)化以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)，教育和引導(dǎo)組工干部公道正派地用人，用公道正派的人。五是落實(shí)基層黨建定期報(bào)告制度，召開黨建工作例會(huì)，健全完善基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障機(jī)制。制定組織生活會(huì)實(shí)施細(xì)則、黨員定性量化分析、處置等制度，疏通出口，純潔黨員隊(duì)伍。結(jié)合慶祝建黨*7周年、紀(jì)念改革開放30周年，評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。 第三，以貫徹落實(shí)四個(gè)長效機(jī)制文件為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。各縣市也要采取有力措施，把社區(qū)陣地建設(shè)列入黨委政府工作計(jì)劃，以財(cái)政投入為主，力爭三年內(nèi)全面解決社區(qū)無辦公陣地問題。全面推行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位輪流選派年輕干部到社區(qū)任職或掛職鍛煉。 第二，著力加強(qiáng)街道社區(qū)黨的建設(shè)。各縣市要采取有效措施，切實(shí)解決好基層陣地“熱起來”的問題。制定村干部管理辦法，建立報(bào)酬合理增長機(jī)制，開展優(yōu)秀村干部評(píng)選表彰活動(dòng)。三是切實(shí)把援疆干部作用發(fā)揮好。總結(jié)推廣“人才小高地”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，完善地區(qū)高級(jí)人才庫和高級(jí)人才流動(dòng)管理辦法，實(shí)行定期分析報(bào)告制度，促進(jìn)各類人才合理流動(dòng)。廣泛開展約談活動(dòng)。繼續(xù)推行干部選拔任用實(shí)錄制，落實(shí)干部推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，健全干部選拔任用責(zé)任追究制。 第三，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期、交流、回避工作規(guī)定。堅(jiān)持個(gè)別談話與實(shí)地調(diào)查相結(jié)合，完善民意調(diào)查和實(shí)績分析辦法，擴(kuò)大民主推薦和測評(píng)范圍，增強(qiáng)民主推薦和民主測評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。在基層黨組織中有計(jì)劃地開展直接選舉的試點(diǎn)工作。結(jié)合班子考核，對執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。每年要集中解決一些老干部關(guān)心的實(shí)際問題。建立縣（市）向地委組織部報(bào)備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部制度。一是堅(jiān)持“憑實(shí)績用干部”，始終把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過作為選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的根本途徑。建立健全培訓(xùn)檔案，切實(shí)把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。 第二，扎實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。 二、認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)組織工作會(huì)議部署，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，地區(qū)黨的建設(shè)和組織工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹全國、自治區(qū)組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持組織工作、干部工作、人才工作統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，在推進(jìn)改革創(chuàng)新、突破重點(diǎn)難點(diǎn)、做好基礎(chǔ)工作、提高工作水平上下功夫，使深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系取得更大成效，黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)有新提高；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力有新提升；黨內(nèi)民主建設(shè)積極推進(jìn)，干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新有新進(jìn)展；基層組織建設(shè)全面加強(qiáng)，黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用有新增強(qiáng)；人才工作體制機(jī)制逐步完善，人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面；組織部門自身建設(shè)深入推進(jìn)，組工干部隊(duì)伍樹立新形象，不斷提高干部群眾對組織工作的滿意度，為建設(shè)更加繁榮富裕和諧的塔城提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。 八是深入開展“雙滿意”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)取得明顯成效。創(chuàng)新提出了“干部選拔任用監(jiān)督工作九步規(guī)程”，實(shí)現(xiàn)了干部選任的全程監(jiān)督，得到了自治區(qū)的肯定。選任干部堅(jiān)持民主推薦、民主測評(píng)、民意調(diào)查，全面推行了差額考察、考察預(yù)告、任前公示、試用期等制度。狠抓黨員遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，地縣共投入資金253*萬元，建成終端接收站點(diǎn)972個(gè)，（次），培訓(xùn)農(nóng)牧民1*5萬人（次）。同時(shí)，順利完成了*代表人選推選工作。2007年，圍繞貫徹落實(shí)中央四個(gè)長效機(jī)制文件，進(jìn)一步健全完善了抓黨建工作責(zé)任制，推行了縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記就履行基層黨建工作責(zé)任向上一級(jí)黨委述職制度，把抓基層黨建情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。地區(qū)組織工作會(huì)議上的講話（市） 同志們： 這次組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹黨的*和全國、自治區(qū)組織工作會(huì)議精神，安排當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。創(chuàng)新建立了專兼職組織員隊(duì)伍，健全了基層黨校，開展了黨員承諾活動(dòng)，先進(jìn)性教育成果進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。 三是始終堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、建機(jī)制，黨的基層組織建設(shè)整體水平邁上新臺(tái)階。組織開展了“天山先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立了黨員互助金制度，發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進(jìn)。完善了民主評(píng)議、實(shí)績分析等體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)辦法。開展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點(diǎn)工作。20*年以來，地縣組織部門以“讓黨滿意，讓人民滿意”為目標(biāo)，以“五講五比”活動(dòng)為載體，上下聯(lián)動(dòng)，著力打造政治最強(qiáng)、學(xué)風(fēng)最濃、工作最細(xì)、作風(fēng)最正、紀(jì)律最嚴(yán)、形象最好的表率部門。圍繞這一要求，要重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作。從今年開始，新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作將全面啟動(dòng)。今后，不按要求參加培訓(xùn)或不遵守培訓(xùn)紀(jì)律的，一般不再作為后備干部培養(yǎng)使用，年度考核不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。一是教育和督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、作表率”，使各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。二是完善“一線出干部”的工作機(jī)制，使基層一線成為干部成長進(jìn)步、脫穎而出的基礎(chǔ)陣地。二是進(jìn)一步完善后備