【正文】 認(rèn)真開展 “ 堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，以 “ 提高組工干部的思想政治素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率 ” 為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)方面存在的突出問題，并采取有力措施加以整改，切實(shí)加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)，不斷提高組織人事部門知人善任的能力、整合組織資源 的能力、抵制和糾正用人不正之風(fēng)的能力。二是健全監(jiān)督機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加強(qiáng) 干部監(jiān)督工作，繼續(xù)抓好我區(qū)已經(jīng)建立的各項(xiàng)干部監(jiān)督制度完善和落實(shí)工作。著眼于 “ 十一五 ” 時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，設(shè)計(jì)和安排專題培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。四是以 “ 理想、信念、責(zé)任、形象 ” 教育活動(dòng)為依托，以作風(fēng)建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，推動(dòng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)不斷取得新的發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和中紀(jì)委、中組部《關(guān)于堅(jiān)決防止和查處干部選拔任用工作中 的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為的通知》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止、杜絕換屆中拉票賄選、 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 等不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。按照中央、省、市委要求，從今年下半年開始，區(qū)、鎮(zhèn)將集中完成領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。全區(qū)各級(jí)黨組織要全面貫徹落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿到組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)全局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)，要堅(jiān) 持體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，要把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與基層組織建設(shè)結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于干部培訓(xùn)、人才建設(shè)的實(shí)踐中，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才保證和智力支持。加強(qiáng)黨建和組織工作的調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、新聞宣傳和信息交流工作，辦好《 **組工通訊》、《先進(jìn)性教育簡(jiǎn)報(bào)》等信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)組工干部的日常教育、管理和監(jiān)督。為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。 配合市委做好區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的籌備工作，指導(dǎo)基層黨組織開好民 主生活會(huì)。 （五）監(jiān)督工作落實(shí)處 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，我們于 6 月份出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，并出臺(tái)一系列配套政策，如：《 **區(qū)人才工作部門責(zé)任制》、《 **區(qū) 0506 年人才工作計(jì)劃》，加快人才創(chuàng)業(yè)的政策軟環(huán)境建設(shè)。 后備干部隊(duì)伍建設(shè)形式多樣。落實(shí) 10 萬元資金，積極在社區(qū)和農(nóng) 第 6 頁 共 18 頁 村開展 “ 關(guān)心困難老黨員 ” 和 “ 關(guān)心特困生 ” 的主題實(shí)踐活動(dòng)，共慰問并資助了 100 多名困難老黨員和特困生。 一是抓好黨員電化教育。通過努力在黃振龍涼茶公司、康佳藥業(yè)、捷成陶瓷等幾家非公企業(yè)成功組建了黨支部。在區(qū)委大力爭(zhēng)取下，今年下半年市委下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委組織部、市委先進(jìn)辦關(guān)于市直機(jī)關(guān)單位黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的通知》，全區(qū) 60 個(gè)社區(qū)與 110 多個(gè)市直單位達(dá)成結(jié)對(duì)共建協(xié)議。我們還開展了 “ 組織找黨員 ” 、 “ 黨員找黨員 ” 的互動(dòng)活動(dòng)，確保黨員教育活動(dòng)的全覆蓋。 （一）先進(jìn)性教育見實(shí)效 今年，按 照中央、省、市、區(qū)委的部署，我區(qū)前后分三批部署了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，共有 386 個(gè)黨組織的 10160名黨員參加了先進(jìn)性教育活動(dòng)，參與覆蓋面達(dá)到 100%。一年來，我們認(rèn)真做好 “ 規(guī)定動(dòng)作 ” ，精心設(shè)計(jì) “ 自選動(dòng)作 ” ，提高了廣大黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 的自覺性，重塑了我區(qū)共產(chǎn)黨員新 第 2 頁 共 18 頁 形象，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，促進(jìn)了我區(qū)三個(gè)文明建設(shè)。 群眾得實(shí)惠。目前，市直駐區(qū)單位與社區(qū)共建活動(dòng)正在蓬勃開展，共建成效初步顯現(xiàn)，給社區(qū)黨建帶來新的發(fā)展機(jī)遇。到年底，我區(qū) 5099 人的企業(yè)有 20 間，其中有黨員的有 20 間，有黨員的比例占 100%； 100 人以上企業(yè)有 33 間，單獨(dú)組建黨組織的有 30 間，單獨(dú)組建率 %，均提前完成兩個(gè)有的目標(biāo)任務(wù)，無組織管理的 64 名黨員已納入正式的支部管理，全區(qū)非公黨組織增加到 36 個(gè)。認(rèn)真落實(shí)省委組織部提出用三年左右時(shí)間在全省城市社區(qū)基本普及黨員電教播放點(diǎn)的指示精神，制定工作目標(biāo)和方案，積極開展 **區(qū)社區(qū)黨員電教播放點(diǎn)等級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。 （三）培訓(xùn)工作擴(kuò)規(guī)模 新世紀(jì)的新形勢(shì)和新任務(wù)，對(duì)干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)比以往任何時(shí)候都更為重要和迫切。今年初，為配合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和 “ 十百千萬 ” 工程，我們組織選派了 22 名優(yōu)秀年輕機(jī)關(guān)干部干部下基層駐農(nóng)村，經(jīng)過在矛盾集中、環(huán)境艱苦的地方接受磨煉，使他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)得到長(zhǎng)進(jìn)和提高。同時(shí)加強(qiáng)人才資源研究工作，積極構(gòu)建發(fā)現(xiàn)使用人才的新型網(wǎng)絡(luò)。所任用干部必須經(jīng)過民主推薦、民主測(cè)評(píng)和組織考察 的工作，對(duì)經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究確定的干部任用情況，及時(shí)征求區(qū)紀(jì)委等有關(guān)職能部門的意見，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，保證了干部選拔任用程序的規(guī)范化，確保了干部選拔任用嚴(yán)格按公平、公正、公開和擇優(yōu)的要求開展工作，促進(jìn)了干部群眾對(duì)干部工