【正文】 認(rèn)真開展 “ 堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性 ” 主題實踐活動，以 “ 提高組工干部的思想政治素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率 ” 為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)方面存在的突出問題，并采取有力措施加以整改，切實加強組織部門的自身建設(shè)，不斷提高組織人事部門知人善任的能力、整合組織資源 的能力、抵制和糾正用人不正之風(fēng)的能力。二是健全監(jiān)督機制和網(wǎng)絡(luò)，進一步加強 干部監(jiān)督工作，繼續(xù)抓好我區(qū)已經(jīng)建立的各項干部監(jiān)督制度完善和落實工作。著眼于 “ 十一五 ” 時期經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，設(shè)計和安排專題培訓(xùn)，進一步增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。四是以 “ 理想、信念、責(zé)任、形象 ” 教育活動為依托，以作風(fēng)建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，推動機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)不斷取得新的發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和中紀(jì)委、中組部《關(guān)于堅決防止和查處干部選拔任用工作中 的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為的通知》等有關(guān)規(guī)定，堅決防止、杜絕換屆中拉票賄選、 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 等不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。按照中央、省、市委要求，從今年下半年開始，區(qū)、鎮(zhèn)將集中完成領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。全區(qū)各級黨組織要全面貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿到組織工作的各個環(huán)節(jié)中去，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強全局意識、發(fā)展意識、機遇意識，要堅 持體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，要把落實科學(xué)發(fā)展觀與基層組織建設(shè)結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于干部培訓(xùn)、人才建設(shè)的實踐中，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才保證和智力支持。加強黨建和組織工作的調(diào)查研究、經(jīng)驗總結(jié)、新聞宣傳和信息交流工作，辦好《 **組工通訊》、《先進性教育簡報》等信息平臺，加強對組工干部的日常教育、管理和監(jiān)督。為進一步加強制度建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。 配合市委做好區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的籌備工作，指導(dǎo)基層黨組織開好民 主生活會。 （五）監(jiān)督工作落實處 切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。著眼長遠(yuǎn)，我們于 6 月份出臺了《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》，并出臺一系列配套政策，如：《 **區(qū)人才工作部門責(zé)任制》、《 **區(qū) 0506 年人才工作計劃》，加快人才創(chuàng)業(yè)的政策軟環(huán)境建設(shè)。 后備干部隊伍建設(shè)形式多樣。落實 10 萬元資金，積極在社區(qū)和農(nóng) 第 6 頁 共 18 頁 村開展 “ 關(guān)心困難老黨員 ” 和 “ 關(guān)心特困生 ” 的主題實踐活動，共慰問并資助了 100 多名困難老黨員和特困生。 一是抓好黨員電化教育。通過努力在黃振龍涼茶公司、康佳藥業(yè)、捷成陶瓷等幾家非公企業(yè)成功組建了黨支部。在區(qū)委大力爭取下，今年下半年市委下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委組織部、市委先進辦關(guān)于市直機關(guān)單位黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對共建活動的通知》，全區(qū) 60 個社區(qū)與 110 多個市直單位達成結(jié)對共建協(xié)議。我們還開展了 “ 組織找黨員 ” 、 “ 黨員找黨員 ” 的互動活動，確保黨員教育活動的全覆蓋。 （一）先進性教育見實效 今年，按 照中央、省、市、區(qū)委的部署，我區(qū)前后分三批部署了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，共有 386 個黨組織的 10160名黨員參加了先進性教育活動，參與覆蓋面達到 100%。一年來，我們認(rèn)真做好 “ 規(guī)定動作 ” ，精心設(shè)計 “ 自選動作 ” ，提高了廣大黨員學(xué)習(xí)實踐 “ 三個代表 ” 的自覺性，重塑了我區(qū)共產(chǎn)黨員新 第 2 頁 共 18 頁 形象，增強了黨組織的凝聚力，促進了我區(qū)三個文明建設(shè)。 群眾得實惠。目前，市直駐區(qū)單位與社區(qū)共建活動正在蓬勃開展，共建成效初步顯現(xiàn)，給社區(qū)黨建帶來新的發(fā)展機遇。到年底，我區(qū) 5099 人的企業(yè)有 20 間，其中有黨員的有 20 間，有黨員的比例占 100%； 100 人以上企業(yè)有 33 間，單獨組建黨組織的有 30 間，單獨組建率 %，均提前完成兩個有的目標(biāo)任務(wù)，無組織管理的 64 名黨員已納入正式的支部管理，全區(qū)非公黨組織增加到 36 個。認(rèn)真落實省委組織部提出用三年左右時間在全省城市社區(qū)基本普及黨員電教播放點的指示精神，制定工作目標(biāo)和方案，積極開展 **區(qū)社區(qū)黨員電教播放點等級創(chuàng)建活動。 （三）培訓(xùn)工作擴規(guī)模 新世紀(jì)的新形勢和新任務(wù)，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求，加強干部的學(xué)習(xí)比以往任何時候都更為重要和迫切。今年初，為配合黨員先進性教育活動和 “ 十百千萬 ” 工程，我們組織選派了 22 名優(yōu)秀年輕機關(guān)干部干部下基層駐農(nóng)村，經(jīng)過在矛盾集中、環(huán)境艱苦的地方接受磨煉，使他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和基層工作經(jīng)驗得到長進和提高。同時加強人才資源研究工作，積極構(gòu)建發(fā)現(xiàn)使用人才的新型網(wǎng)絡(luò)。所任用干部必須經(jīng)過民主推薦、民主測評和組織考察 的工作，對經(jīng)區(qū)委常委會研究確定的干部任用情況，及時征求區(qū)紀(jì)委等有關(guān)職能部門的意見，并在一定范圍內(nèi)進行公示，保證了干部選拔任用程序的規(guī)范化，確保了干部選拔任用嚴(yán)格按公平、公正、公開和擇優(yōu)的要求開展工作，促進了干部群眾對干部工