【正文】 （七）深入開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 學(xué)習(xí) 實踐活動，推動組織部門和組工干部自身建設(shè)創(chuàng)新。四要抓好非公企業(yè)黨建工作。 （六）深入實施 “ 先鋒工程 ” ，推動基層黨建工作創(chuàng)新。 （五）增強服務(wù)意識，推動老干部工作創(chuàng)新。一要加強崗位知識培訓(xùn)。要通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著力把科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為加速我區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展的強 大動力，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展的本領(lǐng)。把握新形勢，落實新舉措，以改革創(chuàng)新的精神推進黨的建設(shè)和組織工作，根本的前提是要抓住思想理論建設(shè)這一靈魂，以素質(zhì)能力的提升，促進科學(xué)發(fā)展。加強干部監(jiān)督工作，是關(guān)心愛護干部、促進干部健康成長的重要體現(xiàn)，要做到哪里有干部，哪里就有監(jiān)督管理。從這個意義上講，樹立正確的用人導(dǎo)向，選準用好干部就等于抓發(fā)展，不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，更能出生產(chǎn)力。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化、封閉式狀態(tài)，在保守必要的組織工作機密的基礎(chǔ)上實施 “ 陽光作業(yè) ” ，構(gòu) 建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運行機制。新形勢、新任務(wù)要求我們必須立足突破既定的思維窠臼，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，著力培育適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求、符合組織工作實際的新思維、新理念，以思想大解放推動組織工作的新發(fā)展。要樹立科學(xué)發(fā)展 觀和正確的政績觀，做求真務(wù)實的表率；要提高自身綜合素質(zhì)，做善于學(xué)習(xí)的表率；要圍繞 “ 三個服務(wù) ” 加強機關(guān)作風建設(shè)，做勤政為民的表率；要貫徹 “ 兩個條例 ” 和廉潔從政規(guī)范，做廉潔自律的表率。 二要明確新思路，落實新舉措。這些問題，都需要我們在今后的工作中認真對待并加以解決。 —— 組工干部能力素質(zhì)全面提升。在即將召開的全省紀念建黨 **周年 “ 先優(yōu) ” 表彰大會上，區(qū)委作為全省街道社區(qū)黨的建設(shè)先進區(qū)委，江安街道作為全省先進街道黨工委，徐拓同志作為全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者即將受到省委表彰。拓展農(nóng)村黨建新思路。堅持審查擬提拔任用干部時征求紀檢監(jiān)察部門意見，堅持涉及雙重管理干部征求協(xié)管方的意見，堅持擬提拔干部執(zhí)行任前上報預(yù)審制度，切實發(fā)揮了干部監(jiān)督聯(lián)席會議的聯(lián)審作用。推薦 5 名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)參加省委黨校研究生班。認真遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格推行 “ 民主推薦、群眾測評、公開競爭、差額考 察、充分醞釀、票決產(chǎn)生 ” 選人用人新機制，調(diào)整干部 8 批次，涉及干部 80 名，其中提拔 23 名；采取公推公選的方 第 3 頁 共 17 頁 式公選干部 3 批次，公推公選檢察院正副科級干部 3 名，公開選聘教育系統(tǒng) 23 名行政首長、 48 名行政副職。**年，是全區(qū)組織工作整體推進、長足 進步的一年。 第 1 頁 共 17 頁 全區(qū)組織會議講話 同志們： 在區(qū)委隆重召開慶祝建黨 **周年 “ 先優(yōu) ” 表彰大會之后，隨即召開全區(qū)組織工作會議，足見區(qū)委對黨的建設(shè)和組織工作的高度重視。在區(qū)委的正 第 2 頁 共 17 頁 確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，組織工作堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，全力抓好樹 “ 五個形象 ” 活動，解放思想，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地推進黨的建設(shè)和組織工作，實現(xiàn)了常規(guī)工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供了堅強的組織保證。《齊齊哈爾組工信息》刊載了我區(qū)公開選聘的做法。高質(zhì)量完成省級培訓(xùn)班學(xué)員和市委黨校 **年春季、秋季班次調(diào)訓(xùn)，提升了干部理論水平和實踐能力。 —— 人才資源優(yōu)勢逐步顯 現(xiàn)。深入開展農(nóng)村黨建 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，提出并確立了 “ 有能力管事、有財力辦事、有陣地議事、 有機制做事 ” 農(nóng)村黨建工作新思路，確保了農(nóng)村黨建的長效化發(fā)展。 —— 黨員隊伍建設(shè)水平穩(wěn)步提高。以樹立和展示組工干部“ 五個形象 ” 系列活動為載體，加強組工文化和組織干部自身建設(shè)。 二、以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作，必須清醒認識當前組織工作面臨的新形勢和新任務(wù) 組織工作是一項政治性、政策性強的事業(yè)，社會關(guān)注程度和敏感度比較高。今后一個時期，是以黨的十七大精神為指引，繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的關(guān)鍵時期。 各級黨組織、全體組工干部和廣大黨員，都要正確認識當前面臨的新形勢，把握新要求，找準新定位，明確新思路，落實新舉措，不遺余力地推進組織工作新發(fā)展，不辜負區(qū)委和全區(qū)黨員 第 9 頁 共 17 頁 干部的期望和重托。一要破除 “ 見物不見人 ” 的思想，培育人性化思維。要擴大干部工作民主，增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。一要提