【正文】 成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，與上級(jí)要求和干部群眾的期望相比，組織工作還存在一些問(wèn)題和不足，比如，對(duì)新形勢(shì)下組織工作的規(guī)律性研究探索還不夠深；對(duì)選人用人和基層組織建設(shè)中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，解決的辦法還不夠多；基層黨組織和黨員干部的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)和帶領(lǐng)群眾致富能力還存在一些不足；人才總量小，高層次、緊缺人才的引進(jìn)、培養(yǎng) 力度還不夠大等等。探索建立組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目管理責(zé)任制，確保推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的責(zé)任落到實(shí)處。按照《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》，做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作。優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，組織實(shí)施“ 人才工作服務(wù)月 ” 活動(dòng)，開(kāi)展第三屆優(yōu)秀拔尖人才、優(yōu)秀專業(yè)人才和首屆漁農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)比工作，進(jìn)一步營(yíng)造尊重人才、支 第 4 頁(yè) 共 26 頁(yè) 持創(chuàng)造、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。扎實(shí)做好從優(yōu)秀社區(qū)（村）干部和社區(qū)工作高校畢業(yè)生中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，基本完成 “ 一社區(qū)一大學(xué)生 ” 工作目標(biāo)。通過(guò)實(shí)施 “ 熟悉民情大比武 ” 活動(dòng)，建立 “ 黨員關(guān)懷基金 ” 和戶代表會(huì)議制度等舉措，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 **三中全會(huì)和省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié) 20**年的組織工作，研究部署 20**年的組織工作。以 “ 解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 ” 大討論活動(dòng)為主要抓手，組織開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、萬(wàn) 名干部群眾 “ 看發(fā)展、話發(fā)展、促發(fā)展 ” 、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新真情送服務(wù)、民主懇談和民主聽(tīng)證等 第 2 頁(yè) 共 26 頁(yè) 多項(xiàng)活動(dòng)載體，在全縣營(yíng)造了推進(jìn) “ 兩創(chuàng) ” 的良好氛圍。 三是穩(wěn)步推進(jìn)了干部人事制度改革。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度，認(rèn)真落實(shí)好人才工作專項(xiàng)資金管理使用、重大事項(xiàng)報(bào)告、不定期督查等工作。扎實(shí)開(kāi)展 “ 四爭(zhēng)一樹(shù) ” 活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)黨員、漁農(nóng)村黨員、企業(yè)黨員的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。鞏固擴(kuò)大遠(yuǎn)教工作成果，遠(yuǎn)程教育 “ 積分制 ” 管理模式在全市得到推廣應(yīng)用。嚴(yán)格落實(shí)《組工干部十不規(guī)范》要求，強(qiáng)化責(zé)任追究、服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)等制度，改進(jìn)部機(jī)關(guān)工作流程和工作管理，不斷提升組織工作規(guī)范化建設(shè)水平。 牢牢把握推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)對(duì)組織工作提出的新要求，進(jìn)一步樹(shù)立作 為意識(shí)，切實(shí)提升組織工作服務(wù)水平。省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議及全縣黨建工作會(huì)議，對(duì)做好今年的組織工作都作了新的部署，提出了新的要求。 按照這一總體要求，今年重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作： （一）圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)這一主線，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，根據(jù)中央規(guī)定，各單位黨委（黨組）要全面負(fù)責(zé)本單位的學(xué)習(xí)實(shí)踐 活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，全力以赴，扎實(shí)推進(jìn)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、責(zé)任落實(shí)到位、力量保障到位。繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到漁農(nóng)村基層、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及省市綜合性機(jī)關(guān)部門(mén)掛職鍛煉，安排部分新提任干部到信訪接待、重點(diǎn)工程、征地拆遷等矛盾尖銳崗位蹲點(diǎn)實(shí)踐。適時(shí)在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選拔一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 XX 縣區(qū)管后備干部。以擴(kuò)大考核民主為出發(fā)點(diǎn)，探索實(shí)績(jī)公示和干部考核民意調(diào)查機(jī)制，進(jìn)一步完善縣屬部門(mén) “ 一把手 ” 網(wǎng)上述職述廉制度，提升群眾滿意度在考核評(píng)價(jià)中的份量。牢固樹(shù)立人才是第一資源理念，加大黨管人才工作力度，重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類緊缺人才，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。實(shí)施優(yōu)秀人才示范幫帶工程。一方面，要在加強(qiáng)宣傳、改進(jìn)服務(wù)上下功夫。 以資源合理配置為導(dǎo)向，加大城鄉(xiāng)基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)力度。堅(jiān)持從嚴(yán)要求，建立健全規(guī)章制度，改進(jìn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)建起科學(xué)合理、務(wù)實(shí)管用的漁農(nóng)村基層干部監(jiān)督管理體系。繼續(xù)推進(jìn) “ 四爭(zhēng)一樹(shù) ” 活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)。建立健全村級(jí)民主監(jiān)督組織，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)督和管理。三是利用 第 21 頁(yè) 共 26 頁(yè) 網(wǎng)絡(luò)還不夠充分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在加緊充實(shí)完善居民個(gè)性化信息的同時(shí)，要按照信息平臺(tái)分類要求，逐條輸入失地家庭、困難群體、求職人員、優(yōu)撫家庭、歸正人員、工作對(duì)象、老年人、殘疾人、計(jì)生和黨建信息，縣里將在每月的 30日對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)工作進(jìn)度緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，這方面的基礎(chǔ)信息輸錄工作必須在 3 月底前全部完成。 四要進(jìn)一步完善相關(guān)工作機(jī)制。 五、切實(shí)加強(qiáng)組織系統(tǒng) 隊(duì)伍建設(shè)，確保全年組織工作任務(wù)高質(zhì)量完成 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 今年，我縣組織系統(tǒng)將參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“ 講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象 ” 深化拓展年活動(dòng)，這是組織部門(mén)加強(qiáng)自身建設(shè)的重要載體。 二要把握大局，優(yōu)化服務(wù)。 第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè) 同志們，今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮，我們一定要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)縣委的工作部署，堅(jiān)定信心，振奮精神，扎實(shí)工作，奮勇?tīng)?zhēng)先，努力為加快推進(jìn)富強(qiáng)和諧 **建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接建國(guó) *周年。 三要嚴(yán)格自律，樹(shù)立形象。這里，我結(jié)合組織工作的特點(diǎn)和需要，對(duì)組工干部提幾點(diǎn)要求，與大家共勉。在組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)過(guò)程中，各服務(wù)團(tuán)隊(duì)每季度必須由組長(zhǎng)召開(kāi)一次工作例會(huì)，對(duì)收集到的創(chuàng)業(yè)致富、醫(yī)療保障、社會(huì)救助等民生問(wèn)題進(jìn)行分類匯總、協(xié)同解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要運(yùn)用各種形式加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)廣大基層干部運(yùn)用網(wǎng)格化管理信息平臺(tái)這一網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)展工作，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決的或需要提請(qǐng)縣、市相關(guān)職能部門(mén)解決的問(wèn)題，必須進(jìn)入信息平臺(tái)開(kāi)展 “ 網(wǎng)上服務(wù)辦事 ” ，并及時(shí)按件處理答復(fù)，提高公共管理、綜合服務(wù)的效率。四是服務(wù)對(duì)接還不夠主動(dòng)。 四、整合資源，上下聯(lián)動(dòng)，全力推進(jìn) “ 網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù) ” 工作 去年 8 月８日，全市 “ 網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù) ” 工作會(huì)議召開(kāi)后，縣委組織部按照縣委總體工作部署和要求，借鑒并有效融合我縣黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、 “ 四百工程 ” 工作經(jīng)驗(yàn)，精心組織實(shí)施此項(xiàng)工作。結(jié)合黨員干部年終考核、漁農(nóng)村黨員 “ 星級(jí)評(píng)定 ” 等，開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，及時(shí)處理一批黨性觀念淡薄、先鋒模范作用缺失、群眾反映較差的不合格黨員。 以擴(kuò)大組織覆蓋和注重作用發(fā)揮為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)、城 鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作。以規(guī)范黨員服務(wù)中心建設(shè)、完善黨員服務(wù)中心功能為抓手，注重加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，創(chuàng)新黨員活動(dòng)方式，建立健全城鄉(xiāng)一體、全面覆蓋、協(xié)同配合、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。大力實(shí)施人才關(guān)愛(ài)工程，繼續(xù)辦好引進(jìn)人才聯(lián)誼會(huì)、企業(yè)家論壇、優(yōu)秀人才座談會(huì)等活動(dòng)，搭建各類人才脫穎而出、競(jìng)展風(fēng)流的舞臺(tái)。實(shí)施企業(yè)與高校人才智力對(duì)接工程。健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、重大事項(xiàng)報(bào)告、定期考核檢查等制度，探索制定加強(qiáng)緊缺型人才引進(jìn)培養(yǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策。 著力深化選人用人的監(jiān)督管理機(jī)制。 著力擴(kuò)大干部任用工作中的民主。認(rèn)真落實(shí)《 **市公選到社區(qū)工作高校畢業(yè)生管理實(shí)施辦法》，探索建立大學(xué)生進(jìn)社區(qū)工作相關(guān)保障制度，認(rèn)真做好從社區(qū)（村）干部和大學(xué)生 “ 村官 ” 中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，構(gòu)建漁農(nóng)村一線的基層干部培養(yǎng)鏈。 扎實(shí)開(kāi)展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。 精心組織實(shí)施學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。 牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹黨的 **三中全會(huì)精