【正文】 推進(jìn)下派干部工作，深化農(nóng)村工作機(jī)制創(chuàng)新。在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也必須清醒地看到存在的不足。以市委黨校為陣地，舉辦了“永華市第三期青年干部培訓(xùn)學(xué)歷班”，調(diào)訓(xùn)50余人。對(duì)新選派的第二輪下派村支書進(jìn)行崗前培訓(xùn)，召開(kāi)了第二輪下派村支書歡送大會(huì)和第一輪下派村支書總結(jié)表彰會(huì)。一是興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，不斷夯實(shí)黨員干部的思想基礎(chǔ)。市委郭書記、馬副書記還要作重要講話。全市任職期滿的下派村支書前后共有29人提拔為副科級(jí)或正科級(jí)。五是積極探索干部教育培訓(xùn)的新途徑，推動(dòng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作起好步?；仡櫲ツ陙?lái)工作實(shí)踐，我們感到，組織工作一定要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，圍繞市委、市政府的工作大局來(lái)開(kāi)展，緊扣服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，在創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽一線來(lái)檢驗(yàn)干部，以經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)組織工作的成效。繼續(xù)把用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為當(dāng)前組織工作最重要的任務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)中央、省、天樂(lè)市提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要戰(zhàn)略任務(wù)。一是加大跟蹤管理、分類指導(dǎo)力度，進(jìn)一步鞏固發(fā)展第一輪下派工作成果。要把下派村作為單位的一個(gè)科室，把下派村的工作作為部門領(lǐng)導(dǎo)、單位同志工作職責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，責(zé)任共擔(dān)，并簽訂責(zé)任狀進(jìn)行督促落實(shí)。一要認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部工作的各項(xiàng)制度。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢、督查件辦理情況反饋、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各項(xiàng)制度，促進(jìn)干部監(jiān)督工作的制度化和規(guī)范化。要把胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神貫徹落實(shí)到基層，落實(shí)到廣大干部群眾。規(guī)范完善黨委會(huì)、局（部、委）會(huì)的議事規(guī)則和工作程序，逐步推行縣（市、區(qū)）委常委會(huì)或全委會(huì)討論決定重大問(wèn)題、重要人事任免票決制。建立和完善市管干部實(shí)績(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的日?？己伺c管理，并把日常考核情況作為干部調(diào)整與晉級(jí)的重要依據(jù)。在機(jī)關(guān)黨組織中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型”黨組織活動(dòng)，力爭(zhēng)在年內(nèi)使大多數(shù)機(jī)關(guān)黨組織率先成為學(xué)習(xí)型黨組織。注重培育和樹立一批國(guó)企黨建先進(jìn)典型，以發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。五是認(rèn)真做好開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。積極探索黨代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和方法。深入開(kāi)展農(nóng)村“黨員電教科技興農(nóng)”、企業(yè)與社區(qū)“黨員電教科技興業(yè)”等活動(dòng)，并在有效性和針對(duì)性下功夫。要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固擴(kuò)大成果，特別要在解決問(wèn)題、建章立制方面取得新的突破、新的進(jìn)展。一、認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感組織路線是為政治路線服務(wù)的。要充分認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)形勢(shì)的新變化特別是加入WTO對(duì)組織工作提出的新要求。如何為推進(jìn)新的發(fā)展潮既提供精神動(dòng)力又提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。另外，隨著新形勢(shì)的發(fā)展，在實(shí)踐當(dāng)中提出了很多重大理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，如何作出科學(xué)說(shuō)明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負(fù)重要責(zé)任。比如在干部工作方面，實(shí)行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)與選送到國(guó)外境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度；實(shí)行干部任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)、交流輪崗、談話誡免等制度。當(dāng)前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來(lái)說(shuō)，最突出的是要樹立新的用人觀念。建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機(jī)與活力的干部人事制度，是新世紀(jì)黨的建設(shè)對(duì)干部人事制度改革提出的重要目標(biāo)，是組織工作保證經(jīng)濟(jì)體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進(jìn)的迫切要求。三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題?選什么人、用什么人的問(wèn)題是一個(gè)根本問(wèn)題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國(guó)家的前途命運(yùn)。貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無(wú)機(jī)可乘。各級(jí)黨委和組織部門一定要扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十六大和省第九次黨代會(huì)的勝利召開(kāi)！。組織部門的干部要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，敢于反映真實(shí)情況，敢于對(duì)違反《條例》的行為進(jìn)行抵制。用好的作風(fēng)選人，既是對(duì)黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對(duì)組織人事部門的要求。但也不容否認(rèn)，選人用人上的不正之風(fēng)還不同程度地存在，有的還比較嚴(yán)重。我們要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下選人用人的模式，造成一個(gè)千百萬(wàn)人才脫穎而出的新的機(jī)制。要破除論資排輩的觀念，堅(jiān)持任人唯賢，不拘一格起用新人。當(dāng)前，我們?cè)谟^念和方法上仍存在與新形勢(shì)新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。組織工作一定要服從和服務(wù)于這個(gè)大局，為推進(jìn)我市新的發(fā)展潮，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。認(rèn)真解決好這些問(wèn)題，是組織工作服務(wù)中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。但必須看到，無(wú)論是改革方面還是發(fā)展方面，我們都面臨著很多新的挑戰(zhàn)和亟待解決的問(wèn)題。要做好我市今年的組織工作，首先對(duì)我們所面臨的形勢(shì)要進(jìn)行全面分析和準(zhǔn)確把握。圍繞“素質(zhì)強(qiáng)部、作風(fēng)立部、制度治部、業(yè)績(jī)興部”的目標(biāo)，深入開(kāi)展“艱苦奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，做優(yōu)秀組工干部”活動(dòng)，構(gòu)建一支“政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的組工干部隊(duì)伍，努力把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門。組織參加福建省第九屆黨員電教片觀摩評(píng)比。要加大優(yōu)秀青年、婦女和知識(shí)分子入黨的工作力度，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社區(qū)發(fā)展黨員工作，逐步改善黨員年齡偏老、文化素質(zhì)偏低、婦女黨員偏少的狀況。按照認(rèn)真做好五個(gè)方面準(zhǔn)備工作的要求，深入調(diào)查摸底，了解情況尤其是流動(dòng)黨員情況，查找存在問(wèn)題。通過(guò)示范點(diǎn)的建設(shè)，逐步建立一套適合非公有制企業(yè)單位實(shí)際的黨建工作機(jī)制。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。堅(jiān)持不懈地推進(jìn)基層組織建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐，增強(qiáng)基層黨建工作活力。繼續(xù)做好目前正在開(kāi)展的市直領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部任期考察，計(jì)劃年底對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期考察。三是創(chuàng)新人才工作機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作