【正文】 才打消后顧之憂，放開手腳大干事業(yè)。 二是創(chuàng)新機制用人才。要強 化科學使用，辯證把握年輕干部使用快與慢的關系，主動為年輕干部搭臺子、壓擔子，對有培養(yǎng)前途的要大膽使用，堅決打破隱性臺階。需要強調的是，現在“痕跡管理” 比較普遍，當然一定的“留痕”是必要的，但不能重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，否則只會助長了形式主義、官僚主義。 四是從嚴監(jiān)管。一個地方一個單位，如果群眾公認的優(yōu)秀干部長期被冷落、受排擠，一些投機鉆營的人卻縷縷得勢、順風順水，那就肯定出了問題?！蔽覈糯扔形耐跷妓L賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。古人說“識人識面不識心”“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。激勵幫扶上要完善黨內關懷激勵機制和幫扶困難黨員長效機制，暢通黨員參與黨內事務、監(jiān)督黨組織的渠道，大力宣傳先進黨員事跡，讓黨員有權利、有榮譽、有溫暖?！坝艺?，先治其基。 三是用好組織生活這個抓手。要深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題教訓，引導黨員干部牢記業(yè)務之中有政治，謀事多想政治要求、行事多想政治規(guī)矩、辦事多想政治影響、成事多想政治效果。我們要學深悟透、融匯貫通，把這一科學路線踐行好。新時代黨的建設總要求中，“堅持和加強黨的全面領導”是根本原則，“堅持黨要管黨、全面從嚴治黨”是方針，“加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設”是主 線，“把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”是目標，“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭”是總體布局。我們要認真學習領會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來。又如，一些基層黨組織政治功能不夠強，服務功能不健全，發(fā)揮領導作用不夠堅強有力，落實意識形態(tài)工 作責任制不到位，虛化、弱化、邊緣化問題尚未徹底解決，全市還有 166 個軟弱渙散村級黨組織。我們探索推行“黨建 +脫貧 +三變改革”和“黨性體檢”等新模式，實施黨組織書記抓黨建述職評議考核，圓滿完成村兩委換屆，被中組部確定為全國城市基層黨建工作示范市。成功是什么 ?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。二是干部隊伍更加過硬。這些成績的取得，是習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果，是省委堅強領導的結果，是各級黨組織和廣大黨員干部團結奮斗的結果，也飽含著組工干部的心血與汗水。關于具體工作，今天下午，勒 宇同志將作進一步安排，請大家切實抓好落實。面向未來，我們黨還要面對“四大考驗”、應對“四種危險”，只有把自身建設得更加堅強有力，才能始終立于不敗之地。它深化了我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律的認識，具有重大的開創(chuàng)意義 。政治是統(tǒng)帥，是靈魂 。要圍繞解決“學習不夠深入”的問題，創(chuàng)新思路、豐富載體，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向縱深。 三、以提升組織力為重點，全面加強黨的組織體系建設 黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。重點是嚴格落實“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求。 四、圍繞忠誠干凈擔當盡責，著力打造高素質專業(yè)化干部隊伍 “為政之要，莫先于用人。 二是科學選用。政治品德不過關，就要一票否決。習近平總書記講：“用人以公，方得賢才。要聚焦會干事錘煉過硬本領，圍繞動能轉換、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等組織開展務實管用的專題培訓，辦好清華大學、西安交大等干部教育培訓班，全方位提升干部能力水平。要強化約束，把監(jiān)督范圍由工作地向居住地拓展，由八小時內向八小時外延伸，督促黨員干部自覺奔廉潔自律《準則》高線、守紀律處分《條例》底線，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，主動接受各方面監(jiān)督，習慣在“聚光燈”下工作生活。要強化實踐磨煉，以“育苗蹲苗”工程為抓手，選派有潛力的優(yōu)秀年輕干部在脫貧攻堅、治污降霾等關鍵崗位歷練成長，讓他們多接幾次“燙手山芋”、多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過實踐鍛造過硬肩膀、礪煉膽略膽識。一方面，要向內深挖人才，在招商引資、改革創(chuàng)新一線深挖人才。吸引人才不是一錘子買賣，不但要引得進，還要留得住。黨組織書記要當好第一責任人，堅持重大問題親自研究、重點工作親自推進、重要事項親自督辦。要堅持公正用人，公在公心、公在事業(yè)、公在風氣，交往有原則、接觸有底線、工作有紀律，堅決杜絕選人用人上的不正之風，使干部有全身謀事之心而無側身謀人之虞。同時套開全市抓黨建促脫貧攻堅工作推進會。這些重要 思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，為推進新時代黨的建設新的偉大工程提供了重要遵循。要樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為 重點，突出政治功能，推動基層建設全面進步、全面過硬，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。習近平總書記指出，要大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，培養(yǎng)造就一代又一代可靠的接班人 。一些基層黨組織負責人“抓好黨建就是最大政績”的意識還不牢固，“重業(yè)務輕黨建”的問題還缺乏有力轉變，對黨建工作安排少、檢查少，不配專人、不撥?？?，特別是我們市縣兩級機關，“燈下黑”問題依然嚴重，也是本次巡視組 重點反饋的問題。單獨組建的黨組織相對較少，新興業(yè)態(tài)和互 聯網黨建還沒有真正破題?！爸匕嘧?、輕個人，重年終、輕平時”，方法相對簡單，全方位、多渠道了解干部，近距離、有原則接觸干部不多，對干部情況掌握不深不透，與知事識人、精準選人的要求和干部期望還有差距。二是人才引進尤其是高層次人才引進難。表現在：一是難題的能力還不強。 三、突出重點開創(chuàng)新局 新時代黨的組織路線明確了組織工作的戰(zhàn)略布局和總體方略，是組織部門開展一切工作的 根本遵循。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，融會貫通，知行合一，在聯系實際、推動工作上見實效。二是抓實專題培訓。制定出臺《關于加強年輕干 部遞進培養(yǎng)推進干部隊伍梯隊建設的意見》，統(tǒng)籌選育管用，健全工作責任制，加大發(fā)現培養(yǎng)和選拔使用優(yōu)秀年輕干部力度。在抓好干部日常監(jiān)督的同時，聚焦“一把手”、重點部門和關鍵崗位的干部，緊盯“關鍵處、關鍵人、關鍵事、關鍵時”，加強對遵守政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，讓干部多出汗、不出事。加快村級黨組織標準化建設，大力實施“ 151 示范創(chuàng)建”工程，利用 3 年時間，在全市創(chuàng)建 100 個省級標準化示范村， 500 個市級示范村、 1000 個縣級示范村。要嚴格黨的組織生活，重點堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和評議支部、請示報告“五項制度” 。要瞄準國際國內一流大學、科研院所和知名企業(yè)，通過掛職、顧問指導、短期兼職、科研項目合作等方式，柔性引進高端人才。深入實施專家人才下基層活動，促進人才向基層一線流動。前段時間中央巡視組對我省脫貧攻堅工作進行了專項巡視，重點是圍繞“四個落實”和“八看”開展監(jiān)督檢查，其中“八看”中有“兩看”涉及組織工作，即看脫貧攻堅中干部隊伍建設情況，看抓黨建促脫貧攻堅和基層組織建設情況。有的提出的思路和措施針對性不強、實效性不夠，滿足于定政策、發(fā)文件、開大會，對各項任務要求是否落地落實、效果怎么樣，存在什么問題，缺乏深入調查研究、持續(xù)跟蹤問效 。另一方面，要對照《陜西省貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅工作督查重點》提出的 12 個方面 17 條要求，對本地區(qū)本部門抓黨建促脫貧攻堅工作進行一次全面深入的“回頭看”，總結經驗、盤點問題，特別是對一些重點任務、重點舉措，要認真梳理盤點，逐項查漏補缺，采取更精準、更給力的辦法，切實提升各項工作的質量和水平。同時，積極參與掃黑除惡專項斗爭，開展村“兩委”換屆“回頭看”，堅決把那些受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，從村干部隊伍中清理出去，并及時補齊配強。再比如，貧困縣領導班子建設?？h市區(qū)委組織部部長要責無旁貸地負起抓黨建促脫貧的具體責任，真正做到謀得深、抓得實、做得細、收效好。第二，要強化事業(yè)心和責任感。這次全旗組織工作會議的主要任務是深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和全區(qū)、全市組織部長會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的黨建和組織工作。 一、干部培訓要有新突破 十六屆四中全會指出，著眼于新世紀新階段鞏固黨執(zhí)政的思想基礎，要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨。要擴大民主，加強監(jiān)督，落實群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，保證考核的客觀性、公正性。在第一階段，旗委按照“兩不誤、兩促進”的總體思路，創(chuàng)新了先進性教育活動的載體，提出了“抓好三項活動，搞好四個結合，推進三大工程”的主題實踐活動。農村黨建工作要以深入開展農村基層黨建“三級聯創(chuàng)”和“三個二”活動為契機，探索黨建工作與經濟工作相 結合的新載體，加大村企共建，沙薛兩鎮(zhèn)可探索村居共建。）的要求，通過村企共建、選派黨建聯絡員等形式，不斷提高非公有制企業(yè)黨組織建設的組建率，擴大覆蓋面。干部公推公選，是貫徹黨的民主集中制原則、深化干部人事制度改革，更好地落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是推進干部工作科學化、民主化、制度化的有效途徑。今年要專門召開全旗人才工作會議，圍繞“十一五”期間全旗經濟社會發(fā)展的需要，準確把握未來幾年經濟社會發(fā)展對人才的實際需求，超前謀劃 ,做好全旗人才規(guī)劃的編制工作，制定出臺加強人才隊伍建設、推動人才工作的措施和辦法，為推進人才資源開發(fā)提供科學依據。這次全旗組織工作會議的主要任務是深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和全區(qū)、全市組織部長會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的黨建和組織工作。 一、干部培訓要有新突破 十六屆四中全會指出，著眼于新世紀新階段鞏固黨執(zhí)政的思想基礎，要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨。要擴大民主，加強監(jiān)督，落實群眾的知情權、參與權 和監(jiān)督權，保證考核的客觀性、公正性。在第一階段，旗委按照“兩不誤、兩促進”的總體思路，創(chuàng)新了先進性教育活動的載體，提出了“抓好三項活動，搞好四個結合，推進三大工程”的主題實踐活動。農村黨建工作要以深入開展農村基層黨建“三級聯創(chuàng)”和“三個二”活動為契機，探索黨建工作與經濟工作相結合的新載體，加大村企共建，沙薛兩鎮(zhèn)可探索村居共建。近年來，我們在各級領導班子和領導干部中深入開展了“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”等以學習實踐“三個代表”重要思想為主題的培訓教育活動，取得了明顯成效。認真貫徹《干部任用條例》，嚴格選拔任用干部的原則和程 序，堅決杜絕和克服選人用人上的不正之風，提高選人用人的能力。三是以高層次人才隊伍建設為抓手，建立高層次人才庫。協調發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放，推進生產力和生產關系，經濟基礎和上層建筑相協 調，推進經濟、政治、文化建設的各個環(huán)節(jié)相協調。在計劃經濟時代，當人們還普遍滿足于完成計劃種植，完成國家定派購 任務時候，我們馬渡村靠層層解放思想，沖破各種阻力，在全鎮(zhèn)率先辦起了第一個村辦集體企業(yè) ??馬渡化工廠。只有堅持以經濟建設為中心，聚精會神抓發(fā)展，不斷增強綜合國力，才能抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，為全面協調發(fā)展打下堅實的基礎。當然解放思想也有一個循序漸進，逐漸被人們所接受的過程。我們黨提出的科學發(fā)展觀，是從社會主義市場經濟條件下經濟、社會發(fā)展規(guī)律的實際出發(fā)，適應現代化建設需要，把握發(fā)展的客觀規(guī)律，汲取人類關于發(fā)展的有益成果，著眼于豐富發(fā)展內涵，創(chuàng)新發(fā)展觀念，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題提出來的，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。 同志們，加強黨的執(zhí)政能力建設，開展保持共產黨員先進性教育活動，既給組織工作提出了新的任務和要求，也為做好組織工作帶來了新機遇、新動力。三是加強干部監(jiān)督管理，特別是領導干 部的監(jiān)督管理工作。二是深化干部人事制度改革，進一步優(yōu)化領導班子和干部隊伍結構。機關黨建要以創(chuàng)建“四型機關”為載體，通過深入開展黨員“一幫三帶”和“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，有效拓寬和延伸機關黨建工作的覆蓋面，增強機關黨建的實效性。開展“抓好三項活動、搞好四個結合、推進三大工程”主題實踐活動，就是要落實好 教育活動的“四個目標”。按照“細化、量化、科學化”的要求，完善定性與定量相結合的考核制度，使考核更具有全面性和準確性。落實大規(guī)模培訓干部的要求，就是要進一步完善干部培訓管理體制。下面，我講幾點意見。特別是要圍繞加快推進產業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和建設旅游、文化、運輸大旗的發(fā)展戰(zhàn)略 ,選拔優(yōu)秀人才 ,引進緊缺人才 (本文權屬文秘 之音所有，更多文章請登陸 查看 ),做好智力引進工作。針對我旗年輕 干部、少數民族干部、婦女干部偏少的現狀，進一步加大“一推雙考”選拔干部的力度，加強年輕干部、少數民族干部、婦女干部的選拔任用，優(yōu)化領導班子和干部隊伍結構。 五、領導班子和干部隊伍建設要有新突破 一是以提高領導班子、干部隊伍整體素質為目標，加強思想政治建設。機關黨建要以創(chuàng)建“四型機關”為載體，通過深入開展黨員“一幫三帶”和“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，有效拓寬和延伸機關黨建工作的覆蓋面，增強機關黨建的實效性。開展“抓好三項活動、搞好四個結合、推進三大工程” 主題實踐活動，就是要落實好教育活動的“四個目標”。按照“細化、量化、科學化”的要求，完善定性與定量相結合的考核制度，使考核更具有全面性和準確性。落實大規(guī)模培訓干部的要求