地方稅收工作要點(完整版)
【正文】 組織收入工作的指導(dǎo)思想是：“提高收入質(zhì)量，擴大收入規(guī)模，注重收入結(jié)構(gòu)，做實各級財力”。地方稅收工作要點 （20xx年3月1日）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全面落實全國、全省稅務(wù)工作會議和市委九屆九次全會精神，堅持“科技加管理、素質(zhì)加法治”的建局方針，以“創(chuàng)新活力”為主題，以組織收入為中心，以數(shù)據(jù)管理為重點，強化宏觀責(zé)任意識，擴大征管改革成果，建立“有效執(zhí)行”長效機制，實施精細化管理，規(guī)范“兩基”建設(shè)標準，搭建素質(zhì)教育平臺，培育地稅團隊文化，營造團結(jié)和諧氛圍，為促進我市地方稅收事業(yè)的科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新活力。階段性工作重點是：上半年加大基礎(chǔ)稅源管理力度，挖掘小稅種增收潛力，實現(xiàn)時間過半，任務(wù)超半；下半年加強對新增稅源監(jiān)控，確保收入規(guī)模，力爭超額完成年度稅費收入任務(wù)。按照屬地化管理原則和重點稅源集中管理，一般稅源分級監(jiān)控；區(qū)分、界定稅源管理科與地稅所（分局）的稅源管理范圍和責(zé)任；根據(jù)稅源規(guī)模和區(qū)域分布及納稅人的實際情況，合理確定分類管理方法和標準；在具備條件的大中型企業(yè)和重點稅源企業(yè)中，全面推廣應(yīng)用網(wǎng)上報稅系統(tǒng)；建立個體稅收征管責(zé)任區(qū)制度，完善定期定額軟件管理系統(tǒng)，規(guī)范持卡納稅管理辦法；對未達到起征點的業(yè)戶實施動態(tài)管理；認真開展納稅信譽等級評定工作，對a、b、c三類納稅人采取不同管理措施。加強對實行核定征收的企業(yè)和業(yè)戶的稽查，徹底根治無效稽查，堅決杜絕“白板件”；要堅決遏制稽查執(zhí)法“放水”，開展案件復(fù)查，提高稽查質(zhì)量。 （六）全面推進依法治稅。嚴格按照征、管、查“三分離”的要求制定工作流程、設(shè)置工作環(huán)節(jié)、分配工作任務(wù)、落實工作責(zé)任、修訂工作制度、考核工作質(zhì)量，確保新機制健康運行。檢驗新機制的標準，就是看其是否有利于權(quán)力制約，是否有利于稅源監(jiān)管，是否有利于效率提高，是否有利于涉稅服務(wù)。一是對現(xiàn)運行軟件需求進行類別梳理或程序重寫，實現(xiàn)各種軟件功能初步整合，達到內(nèi)部一個界面。三是建立數(shù)據(jù)復(fù)核錄入、備份管理、災(zāi)害預(yù)防和修改報批管理機制，確保數(shù)據(jù)的準確與安全。 （二）拓展服務(wù)渠道，消除“服務(wù)盲區(qū)”。 （二）加強班子思想政治建設(shè)，提高駕馭地方稅收工作的能力。三是牢固樹立正確的政績觀，增強駕馭地方稅收工作的能力。重點解決中層干部自身能力弱、對上溝通少、對下督促少、同級交流少和重管事、輕管人等問題。凡在國家、省、市局組織的各項競賽活動中取得優(yōu)異成績或在國家級、省級財稅刊物上發(fā)表文章和獲獎的，以及自學(xué)獲得“三師”資格證書的，都要給予獎勵。二是繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。三是加大先進典型選樹培養(yǎng)和宣傳力度，要善于挖掘、總結(jié)、推廣和啟用典型，用典型弘揚正氣，推動各項工作。 （五）倡導(dǎo)勤政廉政，深入開展反腐敗斗爭。 （四）加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，著力提高干部職工素質(zhì)。四是領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做到嘴勤、手勤、腿勤，更主要的是做到勤思考、勤統(tǒng)籌、勤督促，始終保持頭腦清醒、思維超前、協(xié)調(diào)有效、工作創(chuàng)新。一是從“兩級班子”建設(shè)創(chuàng)新機制入手，加強制度建設(shè)。打破所有制和規(guī)模大小的界限，提供服務(wù)一視同仁，落實稅收優(yōu)惠不打折扣。五是在全系統(tǒng)實現(xiàn)辦公、會議無紙化的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)決策無紙化。三是分別整合“內(nèi)網(wǎng)”、“外網(wǎng)”，研發(fā)“網(wǎng)上辦公室”等一系列軟件，強化內(nèi)網(wǎng)支持政務(wù)、管理、服務(wù)的功能。 四、突出數(shù)據(jù)管理重點，整合信息資源，加速稅務(wù)信
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