【正文】 、整理職工對廠務(wù)公開工作的意見和建議，送廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。廠務(wù)公開工作在企業(yè)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，黨組織主要負責(zé)人是廠務(wù)公開工作的第責(zé)任人，行政主要負責(zé)人是第一執(zhí)行者。各企業(yè)必須建立由黨組織主要負責(zé)人任組長，行政、紀(jì)委、工會主要負責(zé)人任副組長的廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組織職工對廠務(wù)公開工作進行評議，并將職工意見反饋給有關(guān)部門，督促落實。 向職工群從解釋、解答涉及廠務(wù)公開范圍和內(nèi)容的職工切身利益問題。涉及職工切身利益的問題應(yīng)在職工（代表）大會上公開，公開時應(yīng)將所涉及的政策、條件、標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序及結(jié)果公開。在企業(yè)廠長（經(jīng)理）向職工（代表）大會報告前，企業(yè)監(jiān)察、審計、工會等部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)業(yè)務(wù)招待費實際使用情況進行檢查確認，并在職工（代表）大會上報告開支是否符合制度，使用是否合理，手續(xù)是否完備等檢查結(jié)果。根據(jù)企業(yè)廠務(wù)公開實施辦法的規(guī)定，將各項公開內(nèi)容由廠務(wù)公開工作小組（辦公室）整理匯總后，提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，由廠務(wù)公開監(jiān)督小組督促實施，以保證公開內(nèi)容的全面、真實和公開形式的規(guī)范及公開的時效性。對職工群眾的疑問要及時作出解釋；對職工反映較強烈，大多數(shù)職工不造成的要予以糾正或停止執(zhí)行。 二場務(wù)公開的基本原則 堅持“突出重點、實事求是、注重效果、持之以恒、推動發(fā)展”五大原則。要把場務(wù)公開作為企業(yè)一種基本的管理制度常抓不懈，作為加強企業(yè)民主政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項長期性工作認真抓好，做到年年有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)，使這項工作不斷完善、鞏固、提高。 ５、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況： ①領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況； ②每年的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主生活會情況； ③重要崗位的人員聘用、黨員的發(fā)展； ④業(yè)務(wù)招待費、出國出境費用支出情況； ⑤領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計情況； 五場務(wù)公開形式及時間 １、職工代表大會 職工代表大會是場務(wù)公開的基本形式和主要載體，每年的2－3月份召開一次職代會。 ３、公開 由場務(wù)公開辦公室按具體要求進行公開。 一 場（隊）務(wù)公開的指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)；以落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針、推進企業(yè)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為宗旨；以公開企業(yè)辦事制度，深化民主管理為手段；以充分調(diào)動生產(chǎn)管理者和廣大職工群眾兩個積極性、增強企業(yè)凝聚力為目的，通過建立健全比較規(guī)范的場（隊）務(wù)公開制度，促進企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的提高，不斷推動農(nóng)林業(yè)的跨越式發(fā)展。 持之以恒。 ２、場生產(chǎn)經(jīng)營管理方面 ①年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及完成情況； ②重要規(guī)章管理制度的制訂與實施； ③安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行落實情況； ④基建工程項目的招投標(biāo)； ⑤上級部門對本場財務(wù)審計和評價情況 ３、場物資采購方面情況 ①凡是超過2000元的物資采購必須集中采購或招投標(biāo)，實行購前購后全部規(guī)范公開，包括： ：化肥、農(nóng)藥、種子、薄膜等； ：選種機、皮帶機、水泵等； ：電腦、空調(diào)、廣播等： 。遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，堅持從本場隊實際出發(fā)，凡公開的內(nèi)容，都真實全面，不回避熱點、難點、焦點問題，不避重就輕，不弄虛作假。 全場成立場務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由書記和場長擔(dān)任，設(shè)立場務(wù)公開辦公室，辦公室設(shè)在工會，由工會主席任辦公室主任，建立場務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由場紀(jì)檢員擔(dān)任。凡經(jīng)職代會審議通過的公開事項，職代會閉幕后７日內(nèi)公開。３、廣播會 用于需要反復(fù)宣傳的重要政策文件、管理制度，及一些長期性或時效性較強的內(nèi)容公開。７、歸檔 場務(wù)公開辦公室將公開情況、處理意見、辦理結(jié)果等材料統(tǒng)一歸檔、保存?zhèn)洳椤? 本規(guī)定由場“場務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”負責(zé)解釋。遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，堅持從本場（隊）實際出發(fā)，凡公開的內(nèi)容，都真實全面，不回避熱點、難點、焦點問題，不避重就輕，不弄虛作假。 全場成立場務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由書記和場長擔(dān)任，設(shè)立場務(wù)公開辦公室，辦公室設(shè)在工會，由工會主席任辦公室主任，建立場務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由場紀(jì)檢員擔(dān)任。 四場（隊）務(wù)公開內(nèi)容 按照淮礦發(fā)[2005]1號《淮北礦業(yè)集團公司關(guān)于進一步加強礦（廠）務(wù)公開工作實施意見》、農(nóng)林工貿(mào)公司六屆六次職代會通過的《農(nóng)林工貿(mào)公司關(guān)于進一步加強廠（場）務(wù)公開工作實施意見》和淮礦林發(fā)[2005]1號《農(nóng)林工貿(mào)公司關(guān)于的進一步加強廠（場）務(wù)公開工作的實施意見》的要求，著重抓好以下內(nèi)容的公開： ㈠場務(wù)公開內(nèi)容 １、場重大決策方面 ①中長期發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策； ②改革、改制方案，改組改造的資產(chǎn)重組方案，重大技術(shù)改造方案； ③職工輪崗、裁員、分流、安置方案； ④國有或集體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方案。公開的內(nèi)容有針對性、實效性，不走過場，不搞形式主義；公開的形式和程序要規(guī)范、公開的時間要及時，不能拖延，確保職工群眾滿意。林場兩級場務(wù)公開實施細則根據(jù)淮礦林發(fā)［2005］1號文精神，為構(gòu)建“公司－場－隊”三級工作網(wǎng)絡(luò)體系，更好的發(fā)揮場務(wù)公開在加強我場民主管理和民主監(jiān)督的重要作用，更好的調(diào)動職工的積極性，促進我場場務(wù)公開工作走上“陽光場務(wù)”之路，并為我場生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造出和諧穩(wěn)定的氛圍，結(jié)合我場實際情況，特制定我場場（隊）務(wù)公開制度實施細則。２、審查 場務(wù)公開辦公室對公開內(nèi)容和具體方案進行審查，確定公開的具體內(nèi)容和形式。２、審查 場務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對公開內(nèi)容和具體方案進行審查，確定公開的具體內(nèi)容和形式。３、場情發(fā)布會 每年年底舉行，向職工通報生產(chǎn)經(jīng)營及有關(guān)場務(wù)公開內(nèi)容。四場隊務(wù)公開內(nèi)容 按照淮礦發(fā)[2005]1號《淮北礦業(yè)集團公司關(guān)于進一步加強礦廠務(wù)公開工作實施意見》、農(nóng)林工貿(mào)公司六屆六次職代會通過的《農(nóng)林工貿(mào)公司關(guān)于進一步加強廠場務(wù)公開工作實施意見》和淮礦林發(fā)[2005]1號《農(nóng)林工貿(mào)公司