地方人大人事任免工作不斷完善和加強_(完整版)
【正文】 大常委會行使任免與黨管干部原則上和目標上的一致性。 一、人事任免權(quán)的行使充分體現(xiàn)了民主化 在地方人大常委會設(shè)立之初，黨委向人大及其常委會推薦的被任命干部只是舉行投票選舉、表決的形式，不搞民意調(diào)查，考察了解。各地這樣的民主選舉和依法任命的事例確實不少，在社會上引起較大反響，地方人大常委會經(jīng)過改革、探索、創(chuàng)新，民主化程序不斷提高，從而提高了人大及其常委會的地位和權(quán)威。由于我們現(xiàn)行的人事監(jiān)督還是一個薄弱環(huán)節(jié)，有些人大選舉和任命的干部往往是一朝當選，一屆無憂，只要不犯大錯，干的好，干的差，人大不會把他怎么樣，有些干部正因為不嚴格要求自己，又缺乏制約和監(jiān)督，從小開始，逐步蛻變?yōu)檫`法犯罪分子或產(chǎn)生腐敗。我市人大常委會曾在2002年機構(gòu)改革時，曾組織百名人大代表對18名政府職能部門的年輕干部進行評議，為市委機構(gòu)改革調(diào)配干部提供了依據(jù)。應(yīng)該說，述職評議的意義遠不在于免去了幾個干部，真正的意義則在于人大常委會開始了對被任命干部的監(jiān)督，開始行使原本屬于人大常委會的這一職權(quán)，以保證人民的權(quán)力始終在人民的監(jiān)控下行使。今年，人大研究會還專題對述職評議工作進行了總結(jié)、完善、研討。為了保證權(quán)力自始至終體現(xiàn)人民意志和利益的本質(zhì)屬性，無論是從法理上，還是從現(xiàn)實情況看，都有必要加強對權(quán)力的監(jiān)督和制約。各地
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