發(fā)展農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的思考(完整版)
【正文】 市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。在計劃經(jīng)濟體制下，許多研究所積累了豐富的研究資源，也取得了豐碩的研究成果。按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立符合市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的市場經(jīng)濟主體，是農(nóng)業(yè)科技企業(yè)發(fā)展的必然選擇。農(nóng)業(yè)科技企業(yè)創(chuàng)新能力不強，主要是因為目前企業(yè)缺少積累，經(jīng)濟實力不強。近年來，由于國家對農(nóng)業(yè)科研投入的大幅度提高，科研單位、科技人員對進入企業(yè)從事開發(fā)管理和研究工作的熱情降低。XX省農(nóng)業(yè)科學(xué)院提出的建立“雙創(chuàng)團隊”[4]，正是在企業(yè)整體實力不強，企業(yè)自有科研經(jīng)費投入不足的情況下，提出的一種適宜當(dāng)前科技體制改革的新模式。特別是早期投資創(chuàng)辦的科技企業(yè)，以知識產(chǎn)權(quán)、房產(chǎn)、土地投資入股，由于不能辦理過戶，導(dǎo)致投資不到位[5]。為了引導(dǎo)和支持科技企業(yè)的發(fā)展，科研院所持有重點企業(yè)、骨干企業(yè)的股份，通常可以到達50%～60%。一個研究所不能夠形成自己的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，本身就說明其創(chuàng)新能力的不足。人才是科技創(chuàng)新中最寶貴的財富，自2000年以來，我國連續(xù)11年重獎科技精英。對于農(nóng)業(yè)科技企業(yè)來講，發(fā)展的動力是科技人才。 第6頁 共6頁?，F(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)是農(nóng)業(yè)科技企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的制度保障，在科技體制改革不斷深入的情況下，省級農(nóng)業(yè)科研單位不僅肩負著為全省提供農(nóng)業(yè)技術(shù)的艱巨任務(wù)，同時，也承擔(dān)著追趕世界農(nóng)業(yè)科技前沿的重任。2010年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會提出
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