北海民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展及對策建議(完整版)
【正文】 筑材料等，從業(yè)3913人，商業(yè)有150多間資金不多的商戶和1000多戶小商小販。19501990年XX市工業(yè)個體私營企業(yè)數(shù)圖998年以來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變，北海民營經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個新的轉(zhuǎn)型期，呈現(xiàn)出新的特點。銀河、新未來、噴施寶、北生藥業(yè)、東園家酒、強(qiáng)盛等知名企業(yè)成為全市民營經(jīng)濟(jì)的排頭兵。2003年春季人才交流大會上，在140多個招工單位中，民營企業(yè)超過70以上，提供崗位1300多個。據(jù)調(diào)查，涉及民營企業(yè)收費的職能部門30多個，收費項目達(dá)50種，許多是不合理的，大大超出企業(yè)的承受能力。㈢發(fā)展后勁不足，穩(wěn)定性降低。（1）裙帶之風(fēng)盛行，績效評價不公平，在人力資源利用方面具有很大的局限性，壓抑了家族外員工的創(chuàng)新意識和工作積極性，不利于管理和技術(shù)人才的引進(jìn)。“大生產(chǎn)小銷售”、“坐店經(jīng)營”這些陳舊觀念仍在北海個體私營經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主要地位，加上受籌資能力、經(jīng)營者素質(zhì)、技術(shù)開發(fā)能力等限制，產(chǎn)業(yè)升級進(jìn)展緩慢。同時，要為民營企業(yè)健康發(fā)展的公平競爭的環(huán)境。㈡引入現(xiàn)代企業(yè)制度，提高和規(guī)范民營企業(yè)管理水平。治理制度一方面可以保證所有權(quán)不會旁落，另外又可以激勵經(jīng)理人為企業(yè)工作。㈢通過品牌建設(shè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。北海民營企業(yè)家應(yīng)當(dāng)建立自己的品牌：（1）牢固樹立質(zhì)量第一的思想，從思想意識上重視打造好品牌，真正做到不但要創(chuàng)名牌，而且要保名牌，不合格的產(chǎn)品不能進(jìn)入市場，以優(yōu)質(zhì)取勝，企業(yè)才有出路，有發(fā)展。民營企業(yè)需要的正是這種做細(xì)做精做得最好的精神。 北海民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展及對策建議 第12頁 共12頁。全面提高民營企業(yè)家隊伍的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體素質(zhì)，是加快北海民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證。企業(yè)要打造好自己的品牌，必須引進(jìn)和使用好高科技人才。在調(diào)查中有位民企老總?cè)缡钦f：“產(chǎn)品是在工廠所生產(chǎn)的東西，而品牌則是消費者所購買的東西。而企業(yè)文化是“看不見的手”，從深層次上體現(xiàn)了一個企業(yè)的企業(yè)倫理。在國家尚未明確對私有財產(chǎn)有效保護(hù)的環(huán)境下應(yīng)該將兩者結(jié)合起來，即暫保留家族制，又淡化和提高家族制。市政府應(yīng)該根據(jù)北海經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，從宏觀上及時向民營經(jīng)濟(jì)提供行業(yè)和地區(qū)分布方面的指導(dǎo)信息，防止其盲目發(fā)展而導(dǎo)致的分散、低水平重復(fù)和過度競爭等問題。據(jù)調(diào)查，在我市民營經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員中，初中以上文化程度的占到60左右，有95以上的個體私營企業(yè)沒有受過系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺乏現(xiàn)代管理知識，理財能力較差，缺乏市場競爭力，絕大部分產(chǎn)品檔次和技術(shù)含量較低。（3）在一些家族式民營企業(yè)中，由于公司治理結(jié)構(gòu)薄弱，導(dǎo)致財務(wù)狀況復(fù)雜，帳目混亂，企業(yè)信用狀況堪憂。但隨著賣方市場向買方市場轉(zhuǎn)變以及行業(yè)競爭加劇，北海民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)較大波動和過度競爭現(xiàn)象，新生和倒閉數(shù)量都很多，常常出現(xiàn)“東邊的開業(yè)，西邊的關(guān)門”，導(dǎo)致民營企業(yè)生命周期較短，缺乏發(fā)展后勁，出現(xiàn)滑坡跡象。同時民營企業(yè)審批程序仍很繁瑣，項目考察、立項、審批、籌建、運營到產(chǎn)品投放市場，關(guān)卡達(dá)20多個。㈤總體規(guī)模不斷擴(kuò)大。1996年至2001年底，全市在科技部門登記的民營科技企業(yè)有68家，從業(yè)人員4750人，其中科技人員1800人，資產(chǎn)總
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