【正文】 ，如有需要用新紙時(shí)，請(qǐng)自行手動(dòng)更換，打印或傳真完成后請(qǐng)務(wù)必將紙換回單面紙，若復(fù)印資料數(shù)量較多時(shí)，應(yīng)先選擇復(fù)印1件，確認(rèn)質(zhì)量合格，再輸入余數(shù)，以免浪費(fèi)紙張。精品word文檔值得下載值得擁有 凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時(shí)，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品（一次性消耗品除外）如數(shù)歸還。如有特殊情況，允許各部門(mén)提“加急采購(gòu)表”進(jìn)行采購(gòu)。 簽字人可以自行處理上述事宜，也可以安排其他人代辦處理。周會(huì)、項(xiàng)目會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議、會(huì)見(jiàn)業(yè)主、臨時(shí)辦公等均屬于此范圍。女士宜化淡妝，不得濃妝艷抹；男士不宜留怪異頭發(fā)或過(guò)長(zhǎng)頭發(fā)，刮凈胡須。 四、辦公室行為、紀(jì)律規(guī)范 公司統(tǒng)一實(shí)行“辦公室門(mén)戶開(kāi)放政策”，即在辦公時(shí)間，任何辦公室均須開(kāi)門(mén)辦公，請(qǐng)勿在辦公時(shí)間將辦公室房間門(mén)關(guān)閉或虛掩；特殊情況（如有時(shí)需要保密）才可以關(guān)門(mén)辦公。 文件柜、五節(jié)柜、保險(xiǎn)柜的頂部嚴(yán)禁堆放舊書(shū)籍、舊文件、舊資料及雜物。電腦顯示器（可以附帶鍵盤(pán)和鼠標(biāo)；若無(wú)顯示器，可以放置筆記本電腦一臺(tái)），書(shū)架或者文件架，文具盒一個(gè)，筆記簿一個(gè)，水杯一個(gè)。 如果申領(lǐng)了辦公室綠色植物，桌面可以擺放一盆植物。精品word文檔值得下載值得擁有 木質(zhì)玻璃門(mén)文件柜擺放的書(shū)籍、文件等辦公用品應(yīng)整齊、合理。 請(qǐng)勿在辦公場(chǎng)所講不文明用語(yǔ)，在辦公室和走廊不能嘻笑、打鬧；工作時(shí)間請(qǐng)勿聊天、開(kāi)低級(jí)玩笑。 六、接聽(tīng)和撥打電話禮儀 在接聽(tīng)電話時(shí)，最好在電話鈴響第二聲或第三聲的時(shí)候接起，以給對(duì)方最為適宜的心理準(zhǔn)備時(shí)間，同時(shí)體現(xiàn)公司高效的辦公效率。內(nèi)容 會(huì)議室由行政部負(fù)責(zé)管理。使用會(huì)議室期間，使用部門(mén)和與會(huì)人員要愛(ài)護(hù)室內(nèi)公物，保持室內(nèi)清潔，不得隨意將會(huì)議室用品帶走或挪作他用。在這種情況下，必須經(jīng)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)審批同意方可購(gòu)買(mǎi)。有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。 如果打印、復(fù)印資料超過(guò)100頁(yè)，即為大規(guī)模打印。 工作時(shí)間內(nèi)不得承辦私事、會(huì)私人客人，以及閱讀報(bào)紙、雜志等與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊書(shū)籍。衣袖、褲腳不翻卷、挽起。 （二）個(gè)人姿態(tài) 第二十一條坐立時(shí)兩腳不叉開(kāi)，不要高翹二郎腿，更不要抖動(dòng)。不輕易打斷別人的談話，如實(shí)有急事應(yīng)先說(shuō)：“對(duì)不起，打斷一下”。 第三十六條一般情況下應(yīng)將對(duì)方的要求重復(fù)一次，以便確認(rèn)。 第四十四條不要在電話里大聲地訓(xùn)斥別人。 第五十一條當(dāng)來(lái)電者在電話內(nèi)等候轉(zhuǎn)接時(shí)，與同事聊天。 給客人指示方向或作介紹時(shí)，手指自然并攏，掌心向上，身體前傾，眼睛兼顧對(duì)方并指示目標(biāo)。 第一章：辦公室日常管理制度 第一條。工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持辦公室安靜，不得無(wú)故大聲喧嘩、嬉鬧或打架斗毆。 第四條。 第八條。第三條：儀表所有員工不得佩戴夸張首飾，不染夸張顏色的頭發(fā)（如鮮紅、藍(lán)、紫、綠色且染發(fā)顏色不多于兩種）。 第四章：?jiǎn)T工保密紀(jì)律制度 第一條：目的 為保護(hù)公司的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際特制定本規(guī)定。 第六條：公司秘密的范圍和保密管理的等級(jí) （一）密級(jí)劃分。第七條文件、資料的保密： （一）文稿的擬定者應(yīng)準(zhǔn)確定出文稿的密級(jí)； （二）一切秘密公文、圖紙、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級(jí)； （三）文件統(tǒng)一由人事行政部印制，應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)； （四）絕密級(jí)文件，只限于總經(jīng)理批準(zhǔn)的直接需要的部門(mén)和人員使用； （五）機(jī)密級(jí)文件，限于總經(jīng)理批準(zhǔn)的需要部門(mén)和人員使用； （六）秘密文件由人事行政部統(tǒng)一保管，個(gè)人不得保存； （七）使用部門(mén)和人員必須做好使用過(guò)程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)； （八）機(jī)密級(jí)以上文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)印； （九）復(fù)印秘密文件，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 儀容儀表 （1）女士宜化淡妝，不得濃妝艷抹； （2）男士不宜留怪異頭發(fā)或過(guò)長(zhǎng)頭發(fā)，刮凈胡須。 不得隨意使用其他個(gè)人或者部門(mén)電腦；不要翻閱他人的文件以及私自拿取別人辦公用具； 樹(shù)立成本節(jié)約觀念，公私分明，不要將公司的公物帶回私用； 下班期間，應(yīng)關(guān)閉自己或部門(mén)使用所有電器電源，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室人員，要確保辦公室窗戶、燈、公用電器均為關(guān)閉狀態(tài)，然后鎖門(mén)離開(kāi)； 1公司的發(fā)展要靠全體員工的努力，我們現(xiàn)行的制度等方面還有待完善，鼓勵(lì)每一位員工多提建設(shè)性意見(jiàn)或建議，一經(jīng)采納給予501000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。樹(shù)立良好的公司形象和個(gè)人形象。 七、公司電腦專(zhuān)人使用，并有保密措施。 八、辦公室人員要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門(mén)與部門(mén)之間起橋梁作用。 三、辦公室嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊?！? 通話時(shí)：如果有人進(jìn)來(lái)，不得置之不理，應(yīng)該點(diǎn)頭致意，如果需要與同事講話，應(yīng)有禮貌地說(shuō)：“請(qǐng)您稍等”，然后捂住送話筒，小聲交談； 中斷時(shí)：通話中突然中斷，應(yīng)該立即掛上電話，再次接通后要表示歉意，并說(shuō)明原因； 打完電話，不要先掛機(jī)，應(yīng)該耐心等待對(duì)方掛機(jī)后再輕輕放下話筒；不要用力擲話筒。放置寫(xiě)字臺(tái)下，并且及時(shí)清理垃圾。 第九條：獎(jiǎng)懲 （一）違反公司保密守則及各項(xiàng)保密規(guī)定，出現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)輕重及損害公司利益的程度，給予必要的懲戒，懲戒方式有：紀(jì)律制約、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至提起訴訟，追究法律責(zé)任。 （二）絕密級(jí)：是公司秘密中的核心部分，一旦泄露，會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損失。第三條。男性員工不得