辦公室及代管單位干部職工的致辭(完整版)
【正文】 和市保密辦。用鄧小平理論來指導我們的工作，就是要以經(jīng)濟建設為中心，就是要一心一意抓發(fā)展，集中精力搞建設；按照“三個代表”重要思想指導我們的工作，我們所有的工作就是要圍繞發(fā)展先進生產(chǎn)力、建設先進文化、代表最廣大人民群眾的根本利益來開展；用科學發(fā)展觀指導我們的工作，就是要堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀來指導我們的工作，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。我們一定要從政治角度去考慮問題，一定要把講政治作為辦公室工作的靈魂，同時要與不講政治的一切言行作斗爭。我們要樹立大局觀念，不要講這是別的科室的事情與我無關(guān)，凡是黨的事業(yè)都與你有關(guān)，凡是辦公室的工作都與你有關(guān)，凡是全市的工作都與你有關(guān)。有些人一受到批評，馬上就受不了，甚至就記仇了。古人把“任勞任怨”這四個字連在一起湊成成語是很有道理的。一是為市委服務也就是為市委領導服務，二是為市級部門XX縣區(qū)區(qū)服務，三是為人民群眾服務。要提高工作的預見性，不僅要看到已經(jīng)出現(xiàn)的問題，而且還要看到潛在的、帶有苗頭性的問題；不僅看到事物的表象，而且要看到事物的本質(zhì)；不僅要看到事物的過去和現(xiàn)在，而且要能夠預見到事物發(fā)展的未來。文件傳遞收發(fā)等工作一定要做好登記，好記性不如爛筆頭。要圍繞中心抓督查，按照高書記的要求，抓工作布署的展開、抓進度、抓落實、抓見效。還不如提前做好工作，得到領導的表揚和肯定。在這種情況下，要在轉(zhuǎn)換機制上下功夫。要樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，通過努力學習來提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和綜合素質(zhì)，養(yǎng)成良好的性格。我們要學的東西很多，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向領導學習，向同事學習，向人民群眾學習。辦公室的工作要說干就干，今日事今日畢，做到事事有著落，件件有回音，不能一件事交辦后，石沉大海，一拖再拖，杳無音訊，這是絕不允許的。所以，下基層、到部門、接待群眾，一定要對人民群眾有深厚的感情，謙虛謹慎，放下架子，低調(diào)行事。要管住自己的腿，不該去的地方不能去；要管住自己的嘴，不該吃的不去吃，有些宴席是給你擺的鴻門宴；要管住自己的手，不該拿的東西不要去拿。并且按照我們的現(xiàn)實條件，有原則地、適時地滿足他們的需求。我們提拔一個干部要把它作為一種導向、一個楷模，推動大家形成想干事、爭事干、作貢獻，你追我趕的工作局面。要加大干部交流的力度，有進有出，努力把市委辦公室建設成培養(yǎng)干部人才的搖籃，建設成“為有源頭活水來”的一潭活水。對那些工作一線上的業(yè)務骨干和特別困難的干部職工，要格外關(guān)心。 （二）要積極地為辦公室的干部職工辦實事。要嚴守政治紀律，堅持高標準、嚴要求，使我們每一個同志隨時保持清醒的頭腦和堅定的立場，在任何情況下，永遠跟黨走，不動搖；要不說任何損害黨的形象的話，不做任何損害黨和人民利益的事情，堅決維護市委的權(quán)威；要不信謠、不傳謠，堅決與歪風邪氣作斗爭。辦公室工作是一個系統(tǒng)工程，必須加強團結(jié)，團結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，也才能出干部。領導之所以成為領導，他確實是在工作實踐中磨練出比我們更高的水平，我們一定要虛心學習。我接觸一些同志，整天怨天尤人，怪領導不賞識、不重用自己，怪張怪李，怪上怪下，但從來不怪自己。資源要進行市場配置，有效
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