辦公室及代管單位干部職工的致辭-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。特別是對(duì)市委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，要逐字逐句地去理解，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 （三）要把圍繞中心服務(wù)大局作為辦公室工作的主題。這個(gè)方面我們有著光榮的傳統(tǒng)，工作開展得比較好。只有牢固樹立了大局觀念，我們的行動(dòng)才會(huì)一致，才能很好地推進(jìn)我們的工作。辦公室工作主要是搞好“三個(gè)服務(wù)”，三個(gè)服務(wù)中又主要是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你是愛護(hù)你、關(guān)心你，是看得起你，是覺得孺子可教，而不是糞土之墻，說(shuō)明你還有培養(yǎng)前途，把錯(cuò)誤給你指出來(lái)，讓你改正，讓你不斷地成長(zhǎng)。在體育界有前途的球隊(duì)的教練都是“魔鬼”教練。我們不要一受到批評(píng)就發(fā)牢騷，要把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)看作是領(lǐng)導(dǎo)的一種關(guān)心、一種愛護(hù)、一種培養(yǎng)，只有在領(lǐng)導(dǎo)不斷的批評(píng)中，你才知道哪些事是錯(cuò)的，錯(cuò)在何處，該怎樣改正，不斷改進(jìn)才能不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)人，他服務(wù)的對(duì)象是全市萬(wàn)人民，是全市發(fā)展改革穩(wěn)定的大局，大家要去適應(yīng)他的工作，而他不可能一個(gè)人來(lái)適應(yīng)大家。這“三個(gè)服務(wù)”當(dāng)中，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為市級(jí)部門XX縣區(qū)區(qū)服務(wù)、為人民群眾服務(wù)是一致的，是不矛盾的。當(dāng)好參謀助手體現(xiàn)在辦公室的各項(xiàng)工作中，主要是文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出決策性建議。譬如說(shuō)，嘉陵XX縣區(qū)河道的整治，市委就做到了這一點(diǎn)。辦公室的辦文、辦會(huì)、辦事，包括機(jī)要、保密、檔案、信訪等工作都需要綜合協(xié)調(diào)。要按照周密的程序來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，不按程序辦就容易出問(wèn)題。黨委辦公室工作涉密既有廣度又有深度，一定要做到安全可靠，絕不允許失密泄密。要突出重點(diǎn)抓督查，市委工作涉及方方面面，要抓主要矛盾、抓典型，做到牽一發(fā)而動(dòng)全身。要增強(qiáng)工作預(yù)見性，不要等領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、群眾提出意見后才去服務(wù)。二是周到細(xì)致。當(dāng)然，搞文字工作的在整個(gè)辦公室工作中工作繁重一些、重要一些，在后勤服務(wù)當(dāng)中，要充分考慮到他們的辛苦程度，在紙張、辦公設(shè)備等方面要更好地服務(wù)。要做到干部能上能下，人員能進(jìn)能出，工資有高有低。 三、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍 這個(gè)問(wèn)題從兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)，一個(gè)方面是對(duì)辦公室廣大干部職工的要求，另一方面是對(duì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的要求。性格決定命運(yùn)。但是如果不很好的珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，飽食終日，無(wú)所用心，得過(guò)且過(guò)，你的素質(zhì)怎么能提高。我們?cè)谵k公室工作有個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，就是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。辦公室工作無(wú)小事，說(shuō)錯(cuò)一句話，寫錯(cuò)一個(gè)字，用錯(cuò)一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，問(wèn)題就大了。 三是要形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎的風(fēng)氣。要把個(gè)人的恩怨得失看淡一些，把工作和事業(yè)看重一些，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相尊重，互相幫助，共同進(jìn)步。 四是要形成嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔的風(fēng)氣。在辦公室工作，要特別強(qiáng)調(diào)保密，該明天公布的消息，今天絕不能說(shuō)出去，包括自己的愛人。決不允許憑著市委辦公室的影響去謀私利，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)同志的旗號(hào)去辦私事。要多為大家辦實(shí)事，辦好事。 要在政策允許的范圍內(nèi)，采取有力的措施，想方設(shè)法解決他們的職級(jí)待遇、福利、住房等方面的實(shí)際困難。在解決大家職級(jí)待遇上，一定要堅(jiān)持公平、公正、公開。要加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，辦公室在提拔交流一些干部之后，工作沒(méi)人接，就是問(wèn)題，所以要加強(qiáng)后備人才的儲(chǔ)備，特別是文稿寫作人才。 第12頁(yè) 共12頁(yè)
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