辦公室工作存在問題(完整版)
【正文】 付。（責任人：） （二）會議服務(wù)。復印室鑰匙管理不嚴格，易造成財產(chǎn)損失；文件頭等資料管理不到位，易外流、隱患大；復印機管理不規(guī)范，可以任意使用，易損耗。存在泄密文件在聯(lián)網(wǎng)電腦上拷貝、使用等問題，網(wǎng)絡(luò)泄密隱患大。建議借鑒市委辦的運轉(zhuǎn)模式，閱件和辦件統(tǒng)一收文，做到當日收文當日處理。將辦公室全年工作目標層層分解落實到具體人頭上，形成人人肩上有責任，千斤重擔大家挑的齊抓共管格局。二是提高輔助決策能力。按照“工作零差錯，服務(wù)全滿意”的要求，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，主動思考問題，積極提供建議，當好參謀助手。 在今后的工作中，辦公室將以提升工作效能為總抓手，轉(zhuǎn)變工作作風，扎實做好本職工作。 王增威 2013年5月6日 篇二：辦公室工作存在的問題及整改措施 辦公室工作自查及整改措施 按照市委市政府關(guān)于效能提升工程工作的要求，辦公室認真查找了自身存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是責任意識不夠。正確認識辦公室在企業(yè)中的位置，分析目前辦公室存在的問題，采取切實有效的措施，使辦公室工作更好的為公司領(lǐng)導、職能部門和職工服務(wù)。 為提高工作效率，要求辦公室人員做到： 在辦理事項中，屬于本部門職責范圍內(nèi)的，按照有關(guān)規(guī)定及時辦理，不屬本部門職責范圍、不能辦理的，要解釋清楚并及時向辦事人告知辦理部門，不讓工作事項積壓延誤。三是學習意識有待進一步提高。二是強化奉獻意識。 二、提高“四個能力”。堅持突出重點抓落實、注重效率 抓落實、健全機制抓落實，確保件件有著落，事事有回音，不斷提高工作效率。按照年初確定的各項工作任務(wù)目標，做好督查考核，重點加大對重點工程、項目的考核力度，促進全局各項工作快速高效推進。存在文件外借不登記，文件傳送不裝封等問題，文件丟失、泄密等隱患較大。（責任人：） （二）洗車補貼。（責任人：） 三、辦會方面 （一）會議室管理。但關(guān)鍵的還是自身的服務(wù)意識不夠牢固。 五疏于業(yè)務(wù)學習 雖然按時參加各種各樣的學習，但是往往流于形式，學習往往停留于表面，顯然學習效果不佳?，F(xiàn)對綜合辦公室上半年存在的問題匯報如下： 工作目標不明。 工作措施創(chuàng)新不夠。 個別重點崗位人員匱乏。辦公室人員沒有認識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認識到辦公室既是一個科室，也是一個指揮機關(guān)。反正干好干壞都一樣，干多干少一個樣，如此，誰會愿意多干、苦干。 （四）自身建設(shè)滯后 中紀委等五部委聯(lián)發(fā)的9號、10號文件下發(fā)之后，地方縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)得到了全面加強，而市直單位紀委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔著繁重的反腐倡廉工作任務(wù)，成為一個被忽視的區(qū)域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經(jīng)費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調(diào)查和案件審理，以及其他正常的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，原則上由市直部門（單位）紀委負責，需要紀工委支持配合的，向負責（聯(lián)系）的紀工委提出。 六是工作制度不健全，不銜接，制度的可操作性不強，制度執(zhí)行力不到位；靠制度管人、管事的風氣不夠濃厚，在一定程度上還存在以罰代管，以言代法的現(xiàn)象。 第五篇：辦公室存在的突出問題辦公室存在的突出問題 一是在學習方面存在經(jīng)驗主義、實用主義的傾向和現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學的現(xiàn)象；沒有牢固樹立終身學習的理念，學習的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化水平有待進一步提升；從要我學到我要學的轉(zhuǎn)變步伐需要加快。針對直屬部門（單位）自身建設(shè)中存在的問題，提出如下工作建議： （一）加強市直部門（單位）紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè) 在派出
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1