創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型文化的實(shí)踐與思考(完整版)
【正文】 職工中的一員，不搞特殊化，一切為了職工，一切依靠職工，全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想從來沒有動(dòng)搖過。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、“讀文思廉”、“立銘勵(lì)志”、“每年深研一本書”等活動(dòng)，通過理論武裝、政策導(dǎo)向、思想免疫、紀(jì)律約束等，激活內(nèi)因，啟發(fā)自律，使從業(yè)人員堅(jiān)定理想信念，提高綜合素質(zhì)，升華人品人格。要貫徹實(shí)施《某礦集團(tuán)企務(wù)公開管理手冊(cè)》，規(guī)范公開內(nèi)容、程序、時(shí)間、形式，通過推行“看得見的管理”，使企務(wù)公開向深層次、寬領(lǐng)域、全過程拓展。素質(zhì)高處是自律。廉潔文化建設(shè)要與管理創(chuàng)新、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)等結(jié)合起來，在結(jié)合中落實(shí)，在結(jié)合中提高。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔文化的實(shí)踐者，就要把自己擺進(jìn)去，做嚴(yán)以律己，清正廉明的帶頭人。要認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等職能監(jiān)督，建立廉潔評(píng)估、論證制度。 創(chuàng)新廉潔制度文化。要深入開展廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭“四進(jìn)”活動(dòng)，實(shí)施學(xué)習(xí)育人、活動(dòng)育人、陣地育人、環(huán)境育人、家庭育人“五大工程”，營造紀(jì)律約束、群眾監(jiān)督、父子相教、夫妻互勉、親友相鑒、同志警示的良好局面。這種群眾觀也為集中職工智慧和力量，團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展，奠定了世界觀基礎(chǔ)。在日常工作中，奉獻(xiàn)精神已成為工作的習(xí)慣，責(zé)任大、擔(dān)子重但很少有怨言，常常以礦為家，甚至沒有休息日、節(jié)假日概念，甘于奉獻(xiàn)而恥于提要求，注重榮譽(yù)和他人評(píng)價(jià)，以自己的實(shí)干實(shí)績(jī)影響人、帶動(dòng)人、說服人，取信于組
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