副縣長在全縣人力資源和社會保障工作會議上的致辭(完整版)
【正文】 度，強化督促檢查，為返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，縣人社局要切實加強與縣工業(yè)和商務(wù)局聯(lián)系，制定好2015年度“百千萬人才”崗位目錄，適時發(fā)布崗位需求信息。隨著勞動力供求格局的變化，勞動者就業(yè)的選擇性增大，話語權(quán)增強，權(quán)益訴求及其表達方式也發(fā)生了明顯變化，特別是新成長起來的農(nóng)民工，更加注重勞動條件的改善和職業(yè)發(fā)展，待遇保障的期望值更高，融入城市平等享受公共服務(wù)的愿望更強烈。是我們所面臨的一個新課題。剛才，竇先科同志總結(jié)回顧了2014年人社工作，部署了2015年人社工作。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。隨著我縣區(qū)域性中心城市建設(shè)的加快推進，經(jīng)濟發(fā)展向高層次轉(zhuǎn)換，這就需要高層次的創(chuàng)新方式來驅(qū)動發(fā)展，要創(chuàng)新就需要人才、需要技術(shù)。 二、積極作為，確保完成全年任務(wù)目標(biāo) 2015年，全縣人社工作要緊扣各項目標(biāo)，攻堅克難，確保全面完成任務(wù)。四是積極引導(dǎo)和扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加快實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度，盡快把機關(guān)事業(yè)單位工作人員納入養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍，確保改革平穩(wěn)過渡。加強事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用管理，妥善做好公車改革司勤人員安置工作。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保障金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，建立和完善農(nóng)民工工資支付保障長效機制，推進農(nóng)民工工資支付保障工作制度化、常態(tài)化。加強勞動人事爭議法律援助，加快推進基層調(diào)解組織建設(shè)。要完善工作制度，規(guī)范服務(wù)流程，提升基層平臺服務(wù)水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門要按照目標(biāo)責(zé)任書明確的內(nèi)容，認(rèn)真細化任務(wù)，切實抓好落實，確保不折不扣地完成各項目標(biāo)任務(wù)。因此，請大家務(wù)必高度重視，緊密團結(jié)起來，主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，堅定信心、振奮精神、齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)我縣人社工作新局面。人社工作是民生工作，工作的好壞，直接影響到黨和政府在人民心中的形象。 （一）加強協(xié)調(diào)配合。加強農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和社會保障、勞動維權(quán)工作，促進農(nóng)民市民化。二是做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。三
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1