副縣長在全縣人力資源和社會保障工作會議上的致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 （四）嚴(yán)格督促檢查。 （二）確保責(zé)任落實(shí)。五是認(rèn)真抓好基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺“一拖四”及全覆蓋建設(shè)工作。推進(jìn)企業(yè)勞動用工誠信體系建設(shè)，有效預(yù)防突發(fā)性、群體性事件發(fā)生。一是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員凡進(jìn)必考和事業(yè)單位新增人員公開招聘制度，全面落實(shí)“2個80％”政策，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層公務(wù)員補(bǔ)充和機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選及事業(yè)單位新增人員招聘工作。一是繼續(xù)擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。二是以高校畢業(yè)生就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌解決各類重點(diǎn)人群的就業(yè)問題，穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)。農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象明顯，一些行業(yè)主管部門履職不力，監(jiān)管不到位，聯(lián)動機(jī)制不完善，處理不當(dāng)就會引發(fā)矛盾激化。隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩，社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征收空間縮小，人口老齡化加劇，待遇剛性支出加大，保障群體增加，社?；鹫骼U和支付壓力逐年增大。下面，就如何抓好全縣人社工作，我再講三點(diǎn)意見： 一、主動適應(yīng)新常態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)做好人社工作的責(zé)任感和緊迫感 2014年，全縣人社工作取得了較好成績，不僅圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，而且有的工作實(shí)現(xiàn)了新突破。但是，全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，突出特征就是經(jīng)濟(jì)增速放緩、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。如何合理把握社會保險(xiǎn)的籌資與待遇標(biāo)準(zhǔn)，兼顧不同群體和不同層次的社會保險(xiǎn)需求，需要我們超前謀劃、科學(xué)規(guī)劃和有效應(yīng)對。如何順應(yīng)勞動關(guān)系的新變化、信訪維穩(wěn)的新形勢，要積極預(yù)防、妥善處理各類矛盾，維護(hù)好社會和諧穩(wěn)定，是我們面臨的一大新考驗(yàn)。三是提升勞動者就業(yè)技能。圍繞全面建設(shè)小康社會指標(biāo)監(jiān)測要求，以養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)，提高社會保險(xiǎn)覆蓋率，聯(lián)合社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動監(jiān)察執(zhí)法力量，著力推進(jìn)民辦非公企業(yè)職工、城鎮(zhèn)居民、個體勞動者、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理。加強(qiáng)勞動監(jiān)察日常巡查、書面審查和舉報(bào)投訴專查，深入開展清理整頓人力資源市場、依法用工、遵守社會保險(xiǎn)法規(guī)和打擊非法用
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