創(chuàng)新村干部管理新機(jī)制激發(fā)新農(nóng)村建設(shè)新活力(完整版)
【正文】 新變化，創(chuàng)新村干部管理監(jiān)督的新機(jī)制 2003年進(jìn)行了村級(jí)規(guī)模調(diào)整，*鎮(zhèn)由原有12個(gè)村合并為8個(gè)村，112個(gè)村民組，總?cè)丝?2596人。甚至有些村干部本來(lái)自己應(yīng)做的工作雇人干，變相增加了農(nóng)民負(fù)擔(dān)。所謂日薪制，就是按全年出勤240天折算工資。村干部在任職期間，鎮(zhèn)里給村干部落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)。2006年，*，最低工資4600元。我鎮(zhèn)地域面積大，各村村民居住分散，交通不便，村民到鎮(zhèn)辦事要花費(fèi)半天或一天時(shí)間，年邁、體弱、病殘群眾更為困難?，F(xiàn)在村干部報(bào)酬以工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定，完全由鎮(zhèn)黨委、機(jī)關(guān)站、辦、所和農(nóng)民說(shuō)了算，村干部思想有了重大轉(zhuǎn)變，工作有了壓力和動(dòng)力?，F(xiàn)在有9名村干部兼任村民組長(zhǎng)，精簡(jiǎn)信息員86個(gè)。有了“定心丸”，村干部在構(gòu)建和諧社會(huì)工作中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性就自然的調(diào)動(dòng)起來(lái)了。正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)與村民自治的關(guān)系，使村民自治工作自覺(jué)地置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家法律法規(guī)允許范圍內(nèi)健康發(fā)展，使村干部真正成為黨聯(lián)系廣大群眾的紐帶和橋梁，成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的中堅(jiān)力量。村干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性空前高漲，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，致富增收的勁頭明顯增強(qiáng)。實(shí)行“三制一化”后，村干部普遍感到，再不干實(shí)事，不但過(guò)不了群眾這一關(guān)，更重要的是工資也無(wú)法兌現(xiàn)。我們通過(guò)實(shí)行“三制一化”，完善村干部管理監(jiān)督制度，激發(fā)了村干部工作熱情，有力地加強(qiáng)了基層組織建設(shè)，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出了井然有序、生機(jī)勃勃的新局面。對(duì)于違反法律、法規(guī)，違反工作程序，造成集體資產(chǎn)流失、損失嚴(yán)重、人為造成上訪、沒(méi)有完成年度工作任務(wù)的，除給予100至1000元不等的罰款
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1