7找準(zhǔn)癥結(jié)創(chuàng)新機(jī)制破解難題－－對(duì)建立農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制的探索與思考(完整版)
【正文】 “三難”。三是少數(shù)村黨支部書記培養(yǎng)黨員的觀念轉(zhuǎn)變難?，F(xiàn)有的教育資源雖然比較充足，但由于大多都是“單兵作戰(zhàn)”，沒有進(jìn)行科學(xué)整合，難以形成強(qiáng)大合力。 二、建立農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制的探索 近年來，XX縣區(qū)針對(duì)農(nóng)村黨員實(shí)際，積極探索，大膽創(chuàng)新，在建立農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制上做了一些有益嘗試。建立培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部的“課程超市”制度。推行“五崗三會(huì)”制度。主要應(yīng)從提高廣大農(nóng)村黨員向黨組織推薦優(yōu)秀青年的責(zé)任意識(shí)，拓寬農(nóng)村外出務(wù)工青年入黨的渠道等方面著力。既要堅(jiān)持進(jìn)行理論灌輸，又要結(jié)合社會(huì)上反映出來的熱點(diǎn)問題進(jìn)行評(píng)析，結(jié)合農(nóng)村黨員的思想變化實(shí)際進(jìn)行疏導(dǎo)，結(jié)合黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策調(diào)整進(jìn)行講解，結(jié)合農(nóng)村致富技術(shù)技能知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。一是要依靠動(dòng)力機(jī)制激活。在這方面，我們可以采取在農(nóng)村黨員中實(shí)行“支部黨員評(píng)、群眾代表評(píng)、支委評(píng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯總審核”的“三評(píng)一審”制度，對(duì)“三評(píng)一審”確定為不完全具備先進(jìn)性的黨員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或委托村黨支部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話和幫助教育，限期改正，對(duì)連續(xù)三年被年審確定為不完全具備先進(jìn)性的黨員，按《黨章》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理，使我們的黨員永葆先進(jìn)性。如XX縣區(qū)推行的農(nóng)村黨員戶“十示范”掛牌管理制度和“五崗三會(huì)”制度，都是新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員作用的良好載體。要針對(duì)農(nóng)村不同類型、不同專業(yè)、不同崗位黨員的分布狀況，根據(jù)各類群體特點(diǎn)和個(gè)體需求的實(shí)際，進(jìn)行“雙向”互動(dòng)式教育。二是要建立目標(biāo)管理責(zé)任機(jī)制?！叭龝?huì)”即在每個(gè)村組建農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、村務(wù)公開找準(zhǔn)癥結(jié)創(chuàng)新機(jī)制破解難題－－對(duì)建立農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制的探索與思考理事會(huì)和村民文
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