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公司職代會工作報告范文(完整版)

2024-09-28 19:56上一頁面

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【正文】 有本公司員工的自創(chuàng)節(jié)目,還特意聘請了XX縣區(qū)地方一些優(yōu)秀傳統(tǒng)節(jié)目,為團拜會活動增光添彩。同時加強與職工的溝通、交流,傾聽職工心聲,達到解決問題的目的。我公司賴春福同志獲得了實際操作的第一名。還涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀合理化建議,得到了上級的表彰和獎勵。根據(jù)檢查的側(cè)重點,分別在春秋季抽調(diào)了部分職工代表參加了以查領(lǐng)導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為重點的春秋季安全大檢查活動;結(jié)合安全生產(chǎn)月,開展了“安康杯”活動。 (二)融入企業(yè)中心,職工素質(zhì)得到有效提升 開展“全民健身活動月”活動。 20xx年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會,大會聽取并審議通過了20xx年總經(jīng)理工作報告、工會委員會工作報告、財務(wù)工作報告等議題,對20xx年的工作計劃進行了全面部署。借此機會,我謹代表公司工會向積極參與和支持工會工作的各位領(lǐng)導、廣大職工表示衷心的感謝。去年3月,召開了公司20xx年黨風廉政建設(shè)暨廠務(wù)公開工作會議,專題召開廠務(wù)公開工作會議,是公司組建以來的首次,會上通報了20xx年廠務(wù)公開工作開展情況,對公司廠務(wù)公開工作取得的成績和存在的不足作了回顧總結(jié)。此次活動得到了廣大職工的積極響應(yīng)和廣泛參與,公司工會對在活動中表現(xiàn)突出,成績優(yōu)異的員工進行了表彰獎勵。為了確保合理化建議活動能夠順利進行,按照合理化建議流程,工會辦認真做好建議的跟蹤、催辦和評審。 精心籌辦省公司繼電保護技術(shù)比武任務(wù)。他的這種無私奉獻、博愛、救死扶傷的感人精神受到了社會、公司的廣泛贊譽。認真組織退休內(nèi)退老職工到永安桃源洞一日游,愉快地渡過了“九九重陽節(jié)”,陶冶了情操、交流了情感。組隊參加XX縣區(qū)氣排球協(xié)會舉辦的氣排球比賽榮獲第一名。在看到成績的同時,我們清醒看到工作中存在的問題和不足,主要有:工會工作抓得不夠細,深入職工群眾中溝通與交流的時間較少,個別職工的訴求沒有得到有效及時反饋。 一是大力實施職工素質(zhì)提升工程。沒有安全,和諧無從談起。 一要牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權(quán)的工會維權(quán)觀。工會要把平等協(xié)商和簽訂集體合同作為年度“牛鼻子”來抓,不斷規(guī)范和完善協(xié)商程序,要重新修改完善和重新簽訂《金湖電力公司集體合同》;要把握平等協(xié)商最佳結(jié)合點,增強針對性和實效性;要切實做好集體合同的監(jiān)督考核;要進一步研究科學有效的運行機制,推進建章立制,依法治企。 四要及時掌握職工關(guān)注的焦點熱點問題,及時做好思想疏導,注重解疑釋惑,化解矛盾。豐富多彩的文化體育活動,有利于內(nèi)聚人氣外樹形象,提高職工團隊精神和企業(yè)向心力,引導職工以積極向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)發(fā)展。公司及各分工會要深入實踐科學發(fā)展觀,以加強工會工作規(guī)范化建設(shè)為主線,堅持以解放思想為先導,以改革創(chuàng)新為動力,探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法,工會工作也要善于問責、敢于問責,勇于承擔責任,努力把工會建設(shè)成為學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。進一步加強工會調(diào)研和信息工作。 第16頁 共16頁。要加強工會信息上報工作,及時宣傳報道職工中的好人好事,弘揚勞模精神,展示先模風采。在鞏固和完善現(xiàn)有工會組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,依照《企業(yè)工會工作條例》,不斷健全和完善工會組織建設(shè),對照集團公司和省公司先進工會考評標準,修改完善建家管理考核辦法,強化工會基礎(chǔ)性管理工作,增強工會組織的吸引力和凝聚力。 三是加大文體設(shè)施的管理。切實做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工,積極協(xié)助黨政解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,真心實意為職工謀利益。在鞏固提高和深化上下功夫,要修訂完善公司廠務(wù)公開民主管理考評標準,明確公開內(nèi)容、公開層面;加大公開力度,擴大覆蓋面,減少廠務(wù)公開的“死角”,縮小各部門之間廠務(wù)公開的不平衡性;提高廠務(wù)公開民主管理工作情況的檢查考核力度,努力構(gòu)筑立體動態(tài)監(jiān)督體系,實現(xiàn)“計劃、公開、檢查、整改”的閉環(huán)。 二要大力加強職代會制度建設(shè)。深入開展“抓安全、保穩(wěn)定、增效益、促發(fā)展”主題系列活動。為職工充分施展才智和發(fā)揮作用提供平臺,創(chuàng)造條件。落實
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