公司精神文明建設實施意見(完整版)
【正文】 型職工活動，大力加強圖書窗、職工活動中心等以職工小家為活動陣地的文化設施建設，通過開展專題講座、學習交流、書法繪畫比賽等各種形式的文化讀書活動和群眾喜聞樂見、健康有益的文化體育活動，全方位提高職工的文化素養(yǎng)。 （四）推進“和諧服務”建設，創(chuàng)建生產滿意區(qū)隊。全隊上下必須始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，自覺從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識加強和改進精神文明建設的重要意義，切實把行業(yè)精神文明建設始終擺在極其重要的位置，作為“一把手工程”列入重要議事日程，進一步健黨支部統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓、精神文明建設職能部門組織協(xié)調、黨政群團齊抓共管、全隊積極參與的領導體制和工作機制。管輔人員也要要堅持深入實際，深入群眾，鼓實勁、出實招、辦實事、求實效。積極開展精神文明建設理論研究和經(jīng)驗交流活動，及時了解社會輿情，推廣文明創(chuàng)建經(jīng)驗，宣傳典型，溝通信息，指導工作，著力探索和豐富公路行業(yè)精神文明建設的新理念、新內容、新機制、新載體、新途徑，不斷提高行業(yè)精神文明建設工作的質量，促進行業(yè)精神文明建設不斷取得新成效，以提升膠輪車隊精神文明建設的質量和層次。完善目標責任機制，各班組與保機組要將精神文明建設納入自己的發(fā)展總體規(guī)劃，明確建設目標，并將目標逐級分解，明確責任，落實到位，制定切實可行的保障措施，確保兩個文明建設目標統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲。繼續(xù)以領導班子成員、管服工作人員、重點崗位人員為
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