公司精神文明建設實施意見-閱讀頁
2024-09-28 19:53本頁面
【正文】 運行的工作制約機制，真正讓群眾放心，讓環(huán)境滿意。始終堅持為生產(chǎn)服務這一根本宗旨，擺正服務部門與生產(chǎn)部門的位置，在全隊建設與服務管理過程中，設身處地的為一線著想，最大限度地滿足生產(chǎn)需求，自覺規(guī)范、約束自身行為，使****與用車單位之間形成一種良好的合作互動關系。 （五）狠抓載體，突出效果。重點圍繞六個方面展開：在全隊開展“實現(xiàn)更快更好發(fā)展”活動；在司機中開展“建服務滿意工程”活動；在全隊開展以落實《實施綱要》為主題的“建廉政區(qū)隊”活動，逐步形成“以人為本、加快發(fā)展、求真務實、真抓實干、廉潔高效、風清氣順、和諧友愛、團結奮進”的服務行業(yè)新風。加強精神文明建設，是全面落實科學發(fā)展觀，加快礦井現(xiàn)代化建設的重要保障。 （二）完善機制，落實責任。完善督查獎懲機制，要對精神文明建設工作進行經(jīng)常性督導檢查，不斷完善考評標準體系，規(guī)范評選表彰程序，增強考評工作的科學性、透明度。完善物質(zhì)保障機制，要根據(jù)精神文明建設的客觀需要和財力狀況，逐漸增加對精神文明建設的投入，保證建設所需。充分發(fā)揮黨團員在精神文明建設工作中的參謀、助手作用，并從政治上、工作上、生活上關心他們，為他們創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和工作環(huán)境，充分調(diào)動和保護他們工作的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高精神文明建設工作隊伍的綜合素質(zhì)。 （四）勇于創(chuàng)新，增強活力。 《公司精神文明建設實施意見》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀公司精神文明建設實
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