公司精神文明建設(shè)工作匯報(完整版)
【正文】 綜合素質(zhì)較高的職工成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，培養(yǎng)了7名內(nèi)訓(xùn)師，提升員工學(xué)習(xí)熱情和參與度；開展勞動競賽、合理化建議等創(chuàng)新活動，培養(yǎng)職工競爭意識，營造濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣和團(tuán)隊學(xué)習(xí)精神；開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，評選標(biāo)兵模范，表彰獎勵先進(jìn)代表，努力造具有較高素質(zhì)職工隊伍。 通過明確創(chuàng)建指導(dǎo)方針和工作思路，建立健全文明創(chuàng)建工作責(zé)任制，把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要議事日程，制定了《精神文明創(chuàng)建工作計劃》。福建大生控股有限公司、大生（福建）農(nóng)業(yè)有限公司于2012年至2014年連續(xù)3年被評為XX縣區(qū)“納稅大戶”。目前，集團(tuán)體系內(nèi)公司超30家，以混合所有制模式與中農(nóng)控股、北京首農(nóng)集團(tuán)、XX省呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)、上海寶冶集團(tuán)、吉林XX市政府、XX省供銷集團(tuán)等實(shí)力企業(yè)和地方政府開展合作。在上級部門的關(guān)心支持下，公司緊緊圍繞著創(chuàng)建精神文明單位的指導(dǎo)思想、工作方案開展各項工作，公司已連續(xù)8年被評為XX市XX縣區(qū)精神文明單位。2016年已分別組織集中學(xué)習(xí)活動8次，組織開展2次心得征集活動，共征集員工心得16篇。 公司采取多項措施，促進(jìn)周邊環(huán)境和諧。力求在企業(yè)發(fā)展中起政治引領(lǐng)、在員工中起政治核心、發(fā)揮好外聯(lián)平臺作用；從業(yè)務(wù)、群眾、外聯(lián)三方面積極發(fā)揮作用，為企業(yè)營造和
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