公司監(jiān)事會工作指引(完整版)
【正文】 和監(jiān)事會決議，在職權(quán)范圍內(nèi)履行經(jīng)營管理職責的情況； （三）持續(xù)改善經(jīng)營理念、風險管理和內(nèi)部控制的情況； （四）其他需要監(jiān)督的重要事項； 第二十五條監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)董事會、高級管理層及其成員有違反法律、法規(guī)、規(guī)章及商業(yè)銀行 章程規(guī)定等情形時，應當要求其限期整改，并建議追究相關(guān)責任人員責任。 第二十一條監(jiān)事應當每年親自出席至少三分之二的監(jiān)事會會議。監(jiān)事會有權(quán)根據(jù)工作需要，獨立支配預算費 用。 第十一條監(jiān)事會下設(shè)辦公室，配備專職人員，負責監(jiān)事會日常工作。 商業(yè)銀行應當建立和完善監(jiān)事的市場化選聘機制。 第六條股東監(jiān)事由監(jiān)事會、單獨或合計持有商業(yè)銀行有表決權(quán)股份3%以上的股東提名。公司監(jiān)事會工作指引 商業(yè)銀行監(jiān)事會工作指引 第一章總則 第一條為規(guī)范商業(yè)銀行監(jiān)事會的組織和行為，提高監(jiān)事會履職的獨立性、權(quán)威性和有效性， 完善商業(yè)銀行公司治理機制，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本指引。 外部監(jiān)事由監(jiān)事會、單獨或合計持有商業(yè)銀行有表決權(quán)股份1%以上的股東提名。 第八條監(jiān)事實行任期制，每屆任期三年，可以連選連任。 第三章職責與權(quán)利 第十二條除法律法規(guī)規(guī)定的職權(quán)外，監(jiān)事會應當重點監(jiān)督商業(yè)銀行的董事會和高級管理 層及其成員的履職盡責情況、財務活動、內(nèi)部控制、風險管理等。監(jiān)事會行使職權(quán)的費用由商業(yè)銀行承擔。監(jiān)事因故不能親自出席 的，可以書面委托其他監(jiān)事代為出席，但一名監(jiān)事不應在一次監(jiān)事會會議上接受超過兩名監(jiān)事的委托。 第二十六條監(jiān)事會應當建立健全對董事會和高級管理層及其成員的履職評價制度，明確評 價內(nèi)容、標準和方式等，對董事會和高級管理層及其成員的履職情況進行評價。 第三十條監(jiān)事會應當審議商業(yè)銀行定期報告，并對報告的真實性、準確性和完整性提出 書面審核意見。 第三十七條監(jiān)事會應當審閱商業(yè)銀行內(nèi)部控制檢查報告和自我評價報告。 第四章激勵約束機制 第四十三條監(jiān)事會應當每年對監(jiān)事會工作情況進行自我評價，并對監(jiān)事履職情況進行評 價。 第四十四條監(jiān)事的薪酬（或津貼）安排應當由監(jiān)事會提出，股東大會或股東會審議確定。 第五章附則 第四十九條商業(yè)銀行應當依據(jù)本指引制定相關(guān)工作細則。 第五十一條本指引由銀監(jiān)會負責解釋。 專職股東監(jiān)事的薪酬執(zhí)行延期支付制度。 對監(jiān)事的年度履職評價結(jié)果應當至少分為三檔。 第四節(jié)風險管理監(jiān)督 第三十八條監(jiān)事會應當監(jiān)督商業(yè)銀行全面風險管理治理架構(gòu)的建立和完善情況，以及相關(guān) 各方的職責劃分和履
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