公司職代會實施辦法(完整版)
【正文】 司職代會實行民主集中制。第九條 公司職代會的代表以公司部室、車間、部門為單位，經(jīng)過民主協(xié)商推選產(chǎn)生。在屆期內，職工代表有下列情況之一，需終止代表資格或撤換職工代表，其缺額由選舉單位按民主程序另行補選。 第十四條 職工代表的義務 一、努力學習黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)等，不斷提高思想素質、技術業(yè)務水平和參與民主管理的能力。列席代表人數(shù)一般不超過代表總數(shù)的15%。 第十九條 公司職代會應當圍繞深化改革、建設加強企業(yè)管理和職工隊伍建設，推動技術進步，提高經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率，針對公司發(fā)展、安全穩(wěn)定、經(jīng)營管理、優(yōu)質服務、分配制度和職工生活福利等方面的重要問題確定議題。 第五章 專門委員會 第二十四條 為便于職代會閉會期間開展經(jīng)常性的民主管理活動，完成職代會交辦的有關事項，職代會根據(jù)需要，設立生產(chǎn)安全、經(jīng)營管理、評議監(jiān)督干部、提案審議、生活福利共五個專門工作委員會。 二、提出公司職代會議題的建議，在有關部門協(xié)助下，主持職代會的籌備和會議組織工作。 九、組織開展公司民主管理的日?；顒雍推渌ぷ鳌Ｈ缧栊薷?，須經(jīng)職代會審議通過后方為有效。公司工會組織職工參加公司民主管理和民主監(jiān)督，代表和維護職工的合法利益。 四、組織專門工作委員會進行調查研究，向職代會提出建議。 第二十五條 各專門工作委員會對職代會負責，其主要工作。 第二十條 公司職代會每屆任期為四年，每年至少召開一次會議，每次會議必須有2\3以上的職工代表出席方可召開。 第四章 組織制度 第十七條 召開公司職代會時，選舉大會主席團主持大會和負責大會期間的各項活動。積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營、科技進步、科學管理和深化改革工作，為公司發(fā)展獻計獻策。
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