公司黨員個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料(完整版)
【正文】 一、對(duì)照檢查情況 （一）對(duì)照《黨章》檢查“五個(gè)是是否”存在問(wèn)題 是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。遵守政治紀(jì)律，政治規(guī)矩的自覺(jué)性還不夠。二是在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記，對(duì)于開(kāi)展每項(xiàng)工作，比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡(jiǎn)報(bào)的多，具體有沒(méi)有落實(shí)、效果怎么樣過(guò)問(wèn)的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向，增加了基層的負(fù)擔(dān)，影響了工作實(shí)效。對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)缺乏敏銳性，對(duì)不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過(guò)激言論警惕性不高，對(duì)少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。自己在工作中，能夠做到自覺(jué)接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)利。自己能夠在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，能夠自己執(zhí)行黨組織決定。自己不存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和計(jì)劃性較差，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少。 五、整改措施 針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，一是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)解決問(wèn)題。三是持續(xù)深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)深入開(kāi)展對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，持續(xù)深入開(kāi)展專項(xiàng)整治，不斷深入學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題，常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化改進(jìn)提高。 （三）在反對(duì)形式主義和官僚方面，存在會(huì)議效率不高、效果閉環(huán)管理不到位有差距。有待提升之處是：目前遵守紀(jì)律主要靠外在約束，遵規(guī)守紀(jì)尚未成為一種內(nèi)在追求、成為一種生活習(xí)慣。自己不存在濫用職權(quán)、謀取私利的問(wèn)題，不存在違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)的行為，不存在違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的情況。 是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。自己在工作中，能夠做到堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近
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