對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人檢視剖析材料(完整版)
【正文】 用帶動(dòng)群眾一起堅(jiān)定理想信念方面還有欠缺。 （三）在是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作效果不明顯，特別是結(jié)合**實(shí)際，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、環(huán)保攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作方面，運(yùn)用理論解決制約發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題不夠。 （五）在堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，善于做好新形勢(shì)下群眾工作方面。能夠做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，公務(wù)出差和事假均按程序認(rèn)真執(zhí)行向市委、市政府請(qǐng)銷(xiāo)假制度，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)均按照有關(guān)要求做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)，不存在欺上瞞下、陽(yáng)奉陰違、當(dāng)面一套背后一套、對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)等問(wèn)題。經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺，作為黨組書(shū)記，能夠始終堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部選拔的第一標(biāo)準(zhǔn)，著力規(guī)范干部選拔任用工作流程，防止和糾正各種不正之風(fēng)，但在兩個(gè)方面還存在一定的差距：一是由于歷史原因，**的干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)老化，目前領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡平均年齡較大，正科級(jí)干部50歲以上的*名，45歲以上的*名，40歲的*名，梯次配備不夠合理。 （二）在是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題方面。 四、下一步整改措施 針對(duì)以上查擺出的問(wèn)題，堅(jiān)持立說(shuō)立行、迅速整改，制定如下整改措施。 （三）在做字上抓實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入開(kāi)展形式主義、官僚主義專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，防止四風(fēng)問(wèn)題反彈回潮，構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，圍繞市委、市政府中心工作，圍繞群眾熱切期盼解決的問(wèn)題，帶頭深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，面對(duì)面聽(tīng)取基層干部群眾的意見(jiàn)建議，分析制約發(fā)展的因素，掌握第一手資料，提出有針對(duì)性、操作性、前瞻性的對(duì)策建議，發(fā)揮參謀助手作用。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以不忘初心、牢記使命主題教育為契機(jī)，全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。 （三）
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