公司辦公室管理制度_(完整版)
【正文】 腦者，最后一個(gè)下班不關(guān)空調(diào)者，每次罰款50元； 來(lái)客、來(lái)訪的接待必須在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶陌生人進(jìn)入公司辦公區(qū)域，每次罰50元； 上班時(shí)間未請(qǐng)假批準(zhǔn)，未按公司規(guī)定擅離工作崗位外出視為曠工；按曠工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)處罰； 1使用公司相關(guān)資源進(jìn)行與公司利益無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)者，每次罰款500元； 1泄露公司系統(tǒng)后臺(tái)賬戶/密碼者、非法登陸系統(tǒng)后臺(tái)刪除信息者，泄露公司重要機(jī)密者，每次罰款1000 元，給公司造成重大損失者，視情況給予降職、降薪，直至辭退處理； 1損壞公物者，照價(jià)賠償；故意損壞者，雙倍賠償； 1不服從上司的工作安排或崗位調(diào)動(dòng)、無(wú)故拖延者，每次罰款200元，月度累計(jì)三次者辭退處理； 1對(duì)公司經(jīng)營(yíng)造成重大損失及違反誠(chéng)實(shí)問題，給予辭退處理； 1因個(gè)人情節(jié)造成對(duì)公司形象有重大影響者，視情況最高可給予辭退處理； 1公司所有商品、贈(zèng)品、物料及相關(guān)文檔都屬于公有財(cái)產(chǎn)，若挪為私用，屬不誠(chéng)實(shí)行為； 1公司同事之間不允許搞曖昧浪漫關(guān)系，若有者，需通知公司；不通知者，視情況最高給予辭退處理； 1惡意詆毀同事及公司者，使用侮辱語(yǔ)言，影響團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)或有損公司形象的，視情節(jié)最高給予辭退處理； 凡罰款需一天內(nèi)交齊現(xiàn)金到人事行政部，延遲交付者，則視為同意公司從個(gè)人當(dāng)月工資中雙倍扣除； 凡要求從工資中扣除，即雙倍扣除；公司罰款資金用于公司各類員工活動(dòng)及優(yōu)秀員工表彰。 各部門的工作文件作廢時(shí)，需做撕毀處理。 5）禁止在上班時(shí)間在辦公電腦上玩各種游戲 第二篇：公司辦公室管理制度維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù) 上班時(shí)著裝整齊、坐姿端正，樹立良好的公司形象和個(gè)人形象。 上班時(shí)佩戴上崗證。 下班前應(yīng)將文件、資料入柜加鎖，關(guān)好辦公室的門、窗、水和電開關(guān)。 公共辦公場(chǎng)所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔，值日人員每天提前做值日，避免影響工作。 辦公室人員要樹立服務(wù)意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門與部門之間起橋梁作用。 2本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，上述條款敬請(qǐng)公司全體同事共同監(jiān)督執(zhí)行?！? “好的，請(qǐng)稍等” “您看這樣好嗎。 愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。 若員工未請(qǐng)假而缺勤，則按曠工處理。 凡寄至公司的文件、傳真等，由行政部簽收并做好相應(yīng)記錄。 堅(jiān)持平時(shí)歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結(jié)合，對(duì)照編目，列出清單。不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所。 調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至公司總經(jīng)理，切不可隨意移交給其他人員。 行政專員根據(jù)參會(huì)人員的發(fā)言狀況及相關(guān)事項(xiàng)，及時(shí)整理好會(huì)議記要或者會(huì)議決議，打印并張貼。 管理員定期對(duì)辦公用品進(jìn)行盤查，核實(shí)庫(kù)存，保證出入庫(kù)等量。如遇應(yīng)參加會(huì)議者不能參加，由辦公室負(fù)責(zé)補(bǔ)會(huì)。 公司印章管理制度 （1）凡啟用公司及經(jīng)理印章者，必須在“啟用印章登記本”上按要求逐項(xiàng)登記。 檔案管理制度 （1）每年對(duì)公司自產(chǎn)文件按文號(hào)編目立卷，保證檔案的齊全和完整。 （1）公司法人代表是第一治安責(zé)任人。 （5）各部門辦公室嚴(yán)禁使用除辦公設(shè)備以外的電器，辦公用電器
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