公司僵局法律問題研究(完整版)
【正文】 之間產(chǎn)生矛盾。根據(jù)“經(jīng)營管理嚴重困難”的表述，很容易產(chǎn)生兩種不同的理解。在司法實踐中，法院實際只對案件進行實質性審查，公司是否出現(xiàn)經(jīng)營困難并不是審查的要件?！?，對此疑問做出了回應。強制股權置換制度的優(yōu)越性體現(xiàn)在給予了只存在管理層對峙不存在經(jīng)營困難而陷入僵局的公司一條生路。若申請人提出的價格合理但仍未達成股權轉讓的合意，則繼續(xù)開庭審理。我國《公司法》正在不斷完善中，公司僵局也終將成為我國《公司法》立法以及司法實踐不可回避的問題。然而我國《公司法》的立法并不成熟，在司法實踐中遇到一些阻礙，雖然部分通過指導案例的形式予以解決，但仍然存在過于嚴苛的部分。但是，此“臨時股東”的人員要求確是極高，應當不能與提出訴求的公司內(nèi)的任何股東及高級管理人員之間有利害關系，且能夠絕對保持中立、擅長公司的經(jīng)營和管理，還不能在有競爭關系的其他公司擔任職務等等。當公司陷入僵局，對立的一方股東選擇向其另一方股東出讓股權退出公司時往往會遭到不合理的壓價或提出明顯高出范圍的高價而不能達成轉讓協(xié)議，但在這一制度下股權的轉讓就更容易促成。即使一方股東對公司僵局的產(chǎn)生具有過錯，其仍然有權提起公司解散之訴，過錯方起訴不應等同于惡意訴訟。這一判例從一定程度上解決了現(xiàn)行立法的模糊性，為法官處理司法解散訴訟做出了可參考的標準，避免了立法的模糊導致股東所要承受的不必要損失。而《公司法解釋 （二）》做出的列舉式的解釋也只是停留在第一條第四款“經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。公司僵局的問題在實際司法實踐過程中往往情況復雜，按照我國現(xiàn)行公司法的立法很難操作，對于“嚴重經(jīng)營困難”、“窮盡其他救濟方式”、“適合主體”等問題并沒有統(tǒng)一的司法解釋。 【abstract】thereasonforthecorporatedeadlockisplex，findsanewwaytosolvethecorporatedeadlock. 【關鍵詞】公司僵局；司法解散；替代救濟措施 【keywords】corporatedeadlock；judicialdissolution；alter
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