【正文】 級領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德規(guī)范 第一條堅持原則。切忌單獨外出。 抵達景區(qū)游覽前，謹記導(dǎo)游交代的集中地點、時間、所乘游覽巴士車號。 三、員工享有不同旅游項目的規(guī)定。 三、旅游標準 一、公司根據(jù)當年度的經(jīng)營業(yè)績提取一定比例的金額組織員工進行旅游活動。 安排旅游地點時需考慮交通便利、時間問題。 五、做好各項現(xiàn)金支付的發(fā)放工作和代扣、代收、代繳等業(yè)務(wù)，對違反現(xiàn)金管理的行為，有權(quán)制止，必要時應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。要將經(jīng)營的會計憑證、帳目、款項和未了事項，向接辦人員移交清楚，并有財務(wù)經(jīng)理負責監(jiān)交。 三、職工個人因各種原因被有關(guān)部門處罰的罰款，一律不得向公司報銷。 出差人員必然隨身攜帶的差旅費。 二、內(nèi)部財務(wù)管理制度對公司和各部門的財務(wù)作了具體規(guī)定，希望各財務(wù)人員結(jié)合自己的具體工作照此執(zhí)行，并提出建議性意見，不斷改進和完善本公司的財務(wù)管理和會計核算工作。 二、對客戶的詢問要耐心、認真、負責，堅持以公開、公正、誠信的原則，如實相告，不弄虛作假。 八、員工需愛護公司財物，樂于幫助同事，關(guān)系融洽。公司以開拓、優(yōu)質(zhì)、高效為宗旨，立足于市場，在競爭中求發(fā)展，在競爭中求效益，特制定本管理制度。 員工家屬如有意愿參加旅游活動，亦可向公司申請自費參加。 一、實施細則 公司根據(jù)經(jīng)營及季節(jié)情況每年度統(tǒng)一組織公司員工旅游一次。 入職不滿6個月的，需自行承擔實際發(fā)生的旅游費用的50%。 隨身攜帶電話，禁止脫隊。 五、遵守工作時間，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情。 五、負責辦理公司辦公用品、后勤工作用品、勞動保護用品的購置、保管、發(fā)放等管理工作。 七、做好客戶境內(nèi)外的接待和安排工作。 三、應(yīng)設(shè)專人對固定資產(chǎn)加強管理，并設(shè)置固定資產(chǎn)總帳和明細帳進行核算。 （三）領(lǐng)用支票限期收回，嚴格領(lǐng)用手續(xù)，建立領(lǐng)用登記、注銷制度。 四、按照國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證，帳薄、報表等檔案 資料。 二、負責登記銀行存款和現(xiàn)金日記帳，日清月結(jié)，及時核對，做到帳帳相符，帳實相符，每月編制銀行存款調(diào)節(jié)表。 二、實施細則 公司綜合管理部每年需組織員工旅游一次。 （2）參加公司旅游活動的員工，旅游期間工資按正常工資發(fā)放；（3）不參加公司旅游活動的員工，旅游期間正常上班、無補助； 嘉興亨泰金屬制品有限公司 （4）遇法定節(jié)假日旅游的，不參加公司旅游活動、通知臨時加班的員工，按正常工資計算方式計算； （5）旅游補助標準。 普通旅游項目，員工享有時間為46天國內(nèi)游（如?；加行呐K病、肺病、哮喘病、高血壓者等切忌從事水上、高空活動，必須隨身攜帶應(yīng)急藥物。 旅游有時會經(jīng)過一些危險區(qū)域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗，在這些危險區(qū)域，要盡量結(jié)伴而行。 第三條旅游發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)要以身作則遵守行為規(guī)范，并抓好所轄部門的行為規(guī)范教育、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作。充分聽取員工意見，堅持民主集中制原則，不斷健全管理制度。第八條知人善任，任人唯賢。自覺抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅決反對以權(quán)謀私和以工作之便謀取私利的行為。 第八條提高警惕，保證安全。 一、著裝整潔、儀表大方。考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。 41）職員考核等次的基本標準 優(yōu)秀。 不合格。1）被考核人個人總結(jié)、述職。年度考核工作結(jié)束后，考核結(jié)果存入本人檔案，如選調(diào)人員，考核結(jié)果送達選調(diào)單位。 第六條考核的組織管理 考核由公司領(lǐng)導(dǎo)負責。內(nèi)容以景區(qū)簡介、景區(qū)規(guī)章制度、工作流程及工作職責等為主?？疾鞂W習內(nèi)容以景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生管理、人力資源管理、經(jīng)營管理、安全管理、市場開發(fā)等為主。 取得培訓(xùn)證書的人員與工資掛購、提拔任用相結(jié)合，對于取得優(yōu)異成績者單位給予適當?shù)莫剟睢? 四、注重團隊管理，不斷優(yōu)化工作流程，促進旅游公司工作規(guī)范化、制度化。職業(yè)女性前發(fā)不遮眼、后發(fā)不及肩，避免披發(fā)；使用統(tǒng)一發(fā)夾。男士著黑色鞋襪，保持干凈、光亮；女士著黑色鞋子，鞋跟不高于4cm，夏季著肉色絲襪，其他季節(jié)著黑色襪子，保持鞋面干凈、光亮。 曠工。 男性不得蓄須，臉部要清爽宜人。 要認真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。 在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為公司贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者公司將給予獎勵現(xiàn)金。 保安下班前認真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。 懲罰、紀律處分： 上班不穿工作服者，一次罰10元； 遲到：半小時以內(nèi)一次罰10元，半小時以外、一小時以內(nèi)罰20元，一小時以外、兩小時以內(nèi)罰30元，以此類推； 工作時間干私事、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現(xiàn)一次各罰10元； 上班時間擅離職守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令者，不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰50元； 七、衛(wèi)生制度： 工作現(xiàn)場設(shè)施、設(shè)備、辦公桌椅等由本室員工打掃，擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。 旅游區(qū)不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。 保持鞋襪清潔，鞋子每天上班前要擦亮。 病假。 休假時間。 鼻子規(guī)范 a、男士鼻毛及時修剪，不可外露；b、不可當眾摳鼻子、擤鼻涕。 六、把安全工作放在首位，認真研究公共安全相關(guān)法律法規(guī)，日常加強安全巡視，及時發(fā)現(xiàn)并清除隱患。 （六）本單位的工作人員都要參加崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束成績合格者，發(fā)給培訓(xùn)合格證書。 單位內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干介紹工作經(jīng)驗，搞好傳、幫、帶。內(nèi)容以禮節(jié)禮儀、溝通技巧、團隊合作、工作紀律、道德規(guī)范及法律法規(guī)等為主?？己私M織由董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、有關(guān)部門負責人及工作人員代表組成。職員連續(xù)三年被確定為合格以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)兩年以上被確定為優(yōu)秀等次的具有優(yōu)先晉升資格。考核事業(yè)單位擔任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，必要時，可以進行民主評議或民意測驗。第四條考核的辦