公司中層干部競(jìng)聘和職工優(yōu)化勞動(dòng)組合動(dòng)員大會(huì)致辭(完整版)
【正文】 聘人員，對(duì)落聘人員堅(jiān)持以?xún)?nèi)部消化為主的原則，通過(guò)內(nèi)部待崗、培訓(xùn)上崗、自謀職業(yè)等多種形式妥善安置，使每個(gè)干部職工都能各得其所、各有所用，真正體現(xiàn)想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給位子，干好事的給地位。 二、要積極推進(jìn)，堅(jiān)持原則，確保工作質(zhì)量。兩年來(lái)，在以 局長(zhǎng)為班長(zhǎng)的局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)負(fù)責(zé)同志的帶領(lǐng)下，通過(guò)全體干部職工的共同努力，整體工作繼續(xù)處于全市系統(tǒng)領(lǐng)先水平。一方面，我們要無(wú)條件服從省局、市局黨組的決定；另一方面，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建立富有生機(jī)與活力的新型用人機(jī)制是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求。廣大干部職工不管以前是干部身份還是工人身份，在參與競(jìng)聘之前，一律先免職，實(shí)行“全體起立”。 三、要周密部署，嚴(yán)肅紀(jì)律。因此，在改革的過(guò)程中，我們將始終堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、積極穩(wěn)妥、講求實(shí)效 ，既堅(jiān)持按國(guó)家政策和上級(jí)要求辦事，又堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)、教育干部職工正確對(duì)待責(zé)、權(quán)、利，正確處理好個(gè)人利益與改革大局的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，化消極因素為積極因素。 第6頁(yè) 共6頁(yè)。 五、要統(tǒng)籌安排，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施，可以有不同看法，可以發(fā)表不同見(jiàn)解，但不服從組織，不聽(tīng)從指揮，甚至從中作亂，這是紀(jì)律決不允許的。 二是競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
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