7在全區(qū)干部動(dòng)員大會(huì)致辭(完整版)
【正文】 “ 一枝獨(dú)秀 ” ，但是我認(rèn)為留給我們這樣的時(shí)間已經(jīng)不多了。 二是紀(jì)律松馳，工作懶散。 以上這些問題，雖然發(fā)生在個(gè)別部門和少數(shù)人身上，但影響很大，在一定程度上消磨了干部隊(duì)伍的斗志，侵蝕了加快發(fā)展的動(dòng)力，損害了區(qū)域投資環(huán)境，必須引起我們的高度重視。 圍繞目標(biāo)，就是要緊緊圍繞區(qū)第五次黨代會(huì)和六屆一次人代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，把建設(shè)現(xiàn)代化濱海 XX 縣區(qū)，在全市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)全區(qū)人民的共同富裕作為共同的目標(biāo)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。今年，我們必須繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng) “ 四種精神 ” ： —— 發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、昂揚(yáng)向上的創(chuàng)業(yè)精神。我看考驗(yàn)來自三個(gè)方面：一是從全國(guó)開發(fā)區(qū)與地方政府合并的情況來看，成功的少，失敗的多，主要是在體制上喪失了原來開發(fā)區(qū)高效、靈活、便捷的優(yōu)勢(shì)，回到舊體制上去了，即普區(qū)化。今后，國(guó)內(nèi)外投資者，不管到哪個(gè)部門、哪個(gè)單位辦事，不能說 “ 不能辦 ” ，只能說 “ 怎么辦 ” ，如果今后接到這方面的投訴，一經(jīng)查實(shí)，不管是誰都要嚴(yán)厲處罰。一是直接與年終評(píng)優(yōu)掛鉤。區(qū)委號(hào)召全區(qū)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，同心同德，真抓實(shí)干，艱苦奮斗，拼搏進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作，共同開創(chuàng)北侖更加美好的明天。今年要在全區(qū)推開 “ 末位淘汰制 ” 和 “ 誡勉制 ” ，末位淘汰和誡勉的人選原則上就在考核末位的單位里確定，完不成任務(wù)就挪位子、摘帽子，決不姑息手軟。 （二）加強(qiáng)考核，形成合力，努力把各項(xiàng)工作落到實(shí)處 考核不是目的，而是為了更好地促進(jìn)工作落實(shí)。二是兩區(qū)干部在思想上、工作上真正形成一盤棋、擰成一股繩、凝聚出強(qiáng) 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 大的合力還需要一段時(shí)間的磨合，由于 過去管理體制和所從事的工作重點(diǎn)不一樣，因此，考慮問題、處理問題的思維方式和工作風(fēng)格也不一樣，需要互相適應(yīng)，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。在過去 18 年的第一次創(chuàng)業(yè)中，我們之所以能夠在一片海涂上初步建設(shè)起一座臨港 XX 縣區(qū)，能取得今天這樣的成績(jī)，靠的就是艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取，過苦日子干大事業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，特別是近三年我們自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)，展現(xiàn)了昂揚(yáng)向上的風(fēng)貌。 狠抓落實(shí)，就是要把各項(xiàng)目標(biāo)全面貫徹落實(shí)到思想和行動(dòng)上，一切工作都服務(wù)服從于發(fā)展大局，要針對(duì)問題 抓落實(shí)，明確職責(zé)抓落實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，強(qiáng)化考核抓落實(shí)。與蘇南相比，我們錯(cuò)失了很多機(jī)遇。
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