7在機關干部競爭上崗動員大會上的致辭(完整版)
【正文】 有干部隊伍結構，盡量做到，人盡其才，充分發(fā)揮全體干部職工的積極性，把有能力、有作為、能吃苦的干部放在合適的崗位上，切實推動全市衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展。因此，希望大家要有充分的認識，進一步解放思想、改變觀念、積極參與。在機關干部競爭上崗動員大會上的講話 為進一步加強機關干部隊伍建設，充實機關干部隊伍力量，按照《黨政領導干部選拔任用條例》（中發(fā)[2007]7號）和《關于印發(fā)的通知》（常組發(fā)〔2001〕10號）有關精神，根據工作需要，對我局機關干部進行一次調整和充實。 。 開展競爭上崗，是推進干部人事制度改革的迫切需要。這些年，我們的事業(yè)不斷發(fā)展，隊伍不斷壯大。 。 二、明確要求，認真做好這次缺位競爭上崗競爭上崗是一種以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為主要特征的干部選拔任用方法。 必須正確把握競爭上崗的重要內容。 三、精心組織，營造氛圍。工作程序不能省，工作要求不能降低，切實按照市委組織部的批復意見組織實施。為保證競爭上崗工作順利開展，動員符合資格條件的同志積極報名，接受組織選拔。三是堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。紀檢監(jiān)察部門要切實加強對全過程的監(jiān)督，保證此次競爭工作規(guī)范開展。這次競爭上崗，不僅僅是要選拔一批優(yōu)秀干部，更重要的是要在干部選拔任用工作中形成競爭激勵機制，推動干部隊伍的正常交流。 。向全體干部職工解釋方案細則，對可能出現(xiàn)的特殊情況一定要嚴格把握，爭取做到不漏一人、不放寬一人，讓所有參加競爭的干部站在同一起跑線上。當前各項工作任務繁重，這次競爭上崗基本上是大輪崗，涉及機關所有科室，因此，在競爭上崗工作開展期間，各科室要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，處理好競崗和本職工作的關系，做到兩不誤、兩促進。積極做好引導工作，提高認識、增強信心，鼓勵和支持符合條件的干部樹立良好心態(tài)積極報名參與，引導其他同志正確看待，共同營造寬松、和諧的環(huán)境。主要是了解干部職工對競爭人員的德才評價，反映大
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